3月8日,国足新任主帅伊万科维奇召开了新闻发布会,谈了很多球迷关心的话题。
谈及当前国足队员存在的问题时,伊万指出国足队员在临场发挥时存在不自信,从而导致发挥失常的问题。
不得不说,伊万指出的问题确实是国足队员的“痛点”“难点”“堵点”问题,适合,老大难问题。无论是上世纪出现的“黑色三分钟”,还是里皮也难以也理解的“为何俱乐部发挥很好,到了国家队就发挥不理想”的问题。
米卢的“快乐足球”太神了
米卢当年执教国家队,采用了“快乐足球”的训练模式,经常使用的项目是“网式足球”,效果嘛不是一般的好!确实很神奇,有三大神奇之处:
一是米卢并没有助理教练班子,就连“网式足球”都是他亲自操刀、亲自指挥、亲自参与。换言之,米卢的网式足球也是他自己的设计的个性化方案。
二是米卢并没有任何技战术的衔接,因此很多人认为米卢就是带着队员玩,就是放松,甚至都有点“放纵”了!
三是米卢要求队员认真参与玩耍性质很高的网式足球,并强调态度重于一切。参与这种快乐的、玩耍式的活动是记入“考勤”的。
效果神奇,为何没有继续沿用
自米卢执教国足之后,米卢的成功经验却没有被后来的国足教练继承。后来的教练们走的都是专业化、体系化、管理化的路线!于是,国足队员的老问题又频繁出现了,一直到现在仍然存在这个问题。
那么,不妨再启用一下这个方法,毕竟操作起来并不困难,建议以下3点:
一是本次教练班子很庞大,可以由本土教练安排“快乐足球”,这样球队气氛不至于因为压力大而压抑,更有利于队员发挥;
二是减少不必要的会议,让足球回归到踢球本身。按照实力来看,如果队员可以正常发挥水平,赢新加坡还是有把握的!压力太大反而适得其反。
三是减少足球以外的管理操作。亚洲杯期间韩国国足内讧其实也是管理气氛太压抑的一种反弹。