火箭队几天之前终于出手！他们用两份接近顶薪的合同续约了队内的两位年轻才俊，阿尔佩伦·申京与杰伦·格林。这两位年轻球员的年薪将平均跃升至3000万美元以上，尽管未能触及顶薪的门槛，但这份续约无疑是对他们过去赛季里辛勤付出与卓越表现的最好回馈，同时也向外界传达了一个明确的信息：火箭队正在为未来培养核心力量。申京和格林正是火箭队的未来基石。
前一场对阵黄蜂队，申京轰下了25分18篮板，杰伦格林则得到了28分，两人已经成为了火箭队的主心骨，续约他们并且是“非顶薪”续约，看起来这样的合同还不错。
火箭队此举，不仅是对申京与格林个人能力的认可，更是对球队年轻化战略的坚定执行。在联盟中，拥有属于自己的年轻核心，意味着拥有无限的可能与希望。而这两份大合同的背后，是火箭队对未来几年的规划与期待，他们希望通过这些年轻球员的成长，逐步重建球队，重返季后赛乃至总冠军的争夺行列。
然而，对于火箭队的其他年轻球员而言，这两份大合同既是激励也是挑战。目前，火箭队阵中还有包括小史密斯、伊森、阿门汤普森、惠特摩尔和谢泼德5位潜力新星。他们或许没有申京与格林那样的光环，但每个人都拥有自己独特的技能和潜力，等待着被发掘和释放。火箭队此举无疑是在向他们发出信号：只要能在比赛中展现出足够的实力，让球队看到你的价值，那么，属于你的大合同也不会遥远。
在这样的竞争环境下，每一位年轻球员都感受到了前所未有的压力与动力。几位球员都必须要在新赛季打出表现，尤其是明年夏天可以提前续约的伊森与史密斯更应该如此。虽然留下了申京和格林，让火箭队的薪资空间变得十分吃紧，但如果放弃范弗里特最后一年4200万合同，火箭队还是有机会留下另外5位新人的。
对于火箭队而言，留下申京与格林只是第一步，如何在有限的薪资空间内，合理分配资源，培养出一支既有深度又有广度的年轻球队，才是他们真正的考验。未来的几个赛季，火箭队可能会面临薪资结构紧张的问题，但这同样也是一种鞭策，促使球队管理层更加审慎地考虑每一次人员调整，确保每一笔投资都能带来最大的回报。
火箭队用两份大合同续约申京与格林，不仅是对他们个人能力的肯定，更是对球队年轻化战略的深化。同时斯通经理也给“休城5子”提了个醒，想像申京格林一样大合同续约，那么首先打出令人认可的表现和数据吧！
