足总杯决赛结束后，曼联完成了整个赛季的征程，滕哈格在最后一场比赛中，击败强大的曼城，两年两个冠军，成为弗格森退休后，首位每年都夺冠的主教练。尽管冠军到手，但是联赛和欧冠成绩糟糕，滕哈格的去留问题，还是没有明确的答案。

在等待新赛季主帅是谁的期间，多家媒体纷纷透露，拉特克利夫爵士的团队，为曼联制定了多项关于转会方面的新规定。具体的内容包括以下五个方面：

1、新加盟的球员，年龄不能超过25岁。

2、不会追求超级巨星级别的球员。

3、新任的足球总监威尔科克斯，将会负责球队未来的技术风格。

4、引援的时候会询问主教练，需要哪些位置的球员，而不是需要哪些特定的球员。

5、英力士集团将会为主教练列举的每一个引援位置，提供三名可供选择的球员。

归纳而言，这些新规定带来三个改变。

第一，曼联需要有一个长期的体系，不能一个教练一种风格。这样可以避免换帅带来的风险，例如范加尔带来一些球员，穆里尼奥不合适，又换一批，索尔斯克亚又觉得不满意，同样再换，最后滕哈格来到之后，发现不符合自己的要求，又来一些新援。这样的结果就是，曼联不断换帅，不断有前任留下的“遗产”，造成球队不断有冗余的球员，加上合约期比较长，清理难度很大。

因此，曾经跟随布莱克本获得英超冠军的威尔科克斯，成为球队体系的制定者，所有主教练都要有延续的风格，不能“一朝天子一朝臣”，确保即使换帅，留下来的球员也有用武之地。或许，这就是贝拉达推荐威尔科克斯加入曼联的重要原因。

第二，曼联不再追求明星球员，天价引援不复存在。新加盟的球员需要有更大的潜力，能够在未来数年中能够保持足够的竞争力。过去几年，不少主帅希望能够带来有“即战力”的球员，像卡塞米罗和瓦拉内两名前皇马核心，虽然有一定的实力，但是随着年龄的增长，很快出现状态下滑的弊端，瓦拉内已经确定离开，卡塞米罗也有可能转会。从结果来看，这样的投入只能换来一到两年的“有效期”，随后就会带来大幅贬值，无论从竞技角度，还是财务角度，都会有不利的影响。

特别的是，C罗回归，一度给曼联球迷带来冲击，不过现实的结果却是，昔日的曼联宠儿，并没有给球队带来太大的收获，反而只能黯然离开，留下的只有情怀，甚至过去累积下来的“好感”，也变得越来越少。C罗这样的球员，相信不会是曼联未来的引援方向，如今年仅26岁的利桑德罗·马丁内斯，符合加盟时不到25岁的规定，即使将来离开，也不会有大幅度的贬值，同时能够为竞技方面带来更多好处。

第三，主教练不再是“一言九鼎”，不能指定需要哪名球员，而是只能指定需要什么位置的补充。其实，这是相当不错的制约方式，通过球队的球探体系、技术商业各方面筛选，得出可能的引援名单，最终提供给主教练进行选择。

从管理角度来看，是一种更加科学，能够体现资源整合的做法，主教练不能单独“点名”某一名球员，同样，管理层也无法单方面拍板，也就不会出现“强塞”给球队的例子，暗箱操作也不会轻易出现。滕哈格得意弟子安东尼，其实表现还是有值得肯定的地方，很多球迷或许不只是批评他在场上不佳，更多的是，对于亿元天价的不满。想想看，如果安东尼只是5000万左右的身价来队，就不会有那么多的争议。

艾德·伍德沃德，曼联过去的首席执行官，在商业方面有出色的才华，让球队在成绩不佳时，依然保持极高的“曝光度”，商业价值也没有下降太多。但是在引援方面，显然没有太多值得球迷称赞的地方。曼联多项新规定，就是为了平衡管理层和主教练之间的选择，用制度来规范各种操作，而不是依靠某个人来实现。

可以预计，滕哈格不会像过去那样得到更多球员选择的权利，同样地，即使是首席执行官贝拉达，足球总监阿什沃思，也无法独自下决定，需要管理层和主教练之间，达成充分的共同意见。很多球迷看到这些规定后，觉得这是任何一家俱乐部，都希望能够实现的体系，没有人可以凌驾在俱乐部利益之上，又能更好地协调商业和竞技的关系，让合适的人，做合适的事。

可以预计，如果这套体系能够得到顺利执行，即使滕哈格离开，曼联也会有足够的竞争力，吸引更多的名帅加盟。不少分析总结，像瓜迪奥拉、克洛普、安切洛蒂等名帅不愿意加盟曼联的其中一个重要原因就是，曼联过于商业化，不利于竞技水平的提高。拉特克利夫已经开始改变，相信在未来几年内，球队有能力冲击各种冠军，英超也好，欧冠也好，都是曼联的目标，而不是努力“争四”这样的尴尬。

范加尔所说的，曼联要适应欧联杯，是时候要改变了！