在季后赛走到东西部决赛的此刻，NBA最近还有两个消息，其一是年度前三队的公布，在确定年度球队不分位置后，今年因为上季年度MVP、本季原本数据也非常出色的恩比德因伤提早确定失去资格，没有发生“年度第一队出现两个中锋”的讨论，这次前两队也还是维持一个中锋、两个前锋、两个后卫的编制，和过往并没有太大差别，只有第三队出现库里、泰里斯·哈利伯顿、德文·布克三个后卫，总算打破了位置藩篱。
其二是NBA将在本周和ESPN、NBC、Amazon签下新的转播合约，对于寻求娱乐为主的球迷来说，这代表过去几年一直在原转播单位TNT相关节目上的奥尼尔、查尔斯·巴克利、肯尼·史密斯三大退役球星组合，很可能不会在新赛季的转播台上合作，相关节目会在新的转播单位里出现新的搭档、新的节目效果。
但更重要的事情是，这份新的转播合约将再度写下更为高昂的天价，而这就代表NBA会持续经济正成长，整体联盟收入增加，薪资上限的逐年提升也不会有问题。也就是说，随着接下来赛季结束、自由市场开启，各种新合约的数字又会出现，除了那些因为薪资结构M型化而只能领底薪的球员（但实际上如今的底薪也会比过往高一些）以外，接下来几年的球员合约，将持续挑战某些球迷的认知。
但是，在今年的年度前三队球星里，其中四人会因此得到利益，分别入选年度第二队、第三队的安东尼·爱德华兹和泰里斯·哈利伯顿同属2020届，在去年夏天已经提前完成新秀合约完成后的25%起薪顶薪续约，更因为在今年入选前三队，符合“罗斯条款”，下季的新合约都会提升为30%起薪，整份合约预计将可多领4100万，而最大的赢家则是本季同入选第一队的卢卡·东契奇、谢伊·吉尔杰斯-亚历山大，以符合DVPE资格的他们，即将有机会挑战更巨额的薪资。
“个人奖项候选资格”与“罗斯条款”夹击下的收获
安东尼·爱德华兹和泰里斯·哈利伯顿无疑已经站上联盟明日之星的地位，目前俨然是森林狼、步行者的少主，泰里斯·哈利伯顿今年在季中一度风靡联盟，在季中锦标赛大为风光，看起来就像是要坐稳新生代第一控卫的样子，连两年平均助攻数破10、本季荣登联盟助攻王，而且在合乎标准的球员里助攻失误比排第三，仅次于泰厄斯·琼斯和克里斯·保罗，唯一让人担忧的是健康问题，而泰里斯·哈利伯顿下半季的数据有所下滑，一般认为是因为他多少带着不算百分之百健康的身体力拼，步行者当然未必是名次稳固不需特别奋战的程度，但真正的问题是泰里斯·哈利伯顿必须要维持65场出赛数以上，这样才能在本季有获选年度个人奖项的资格。
一月泰里斯·哈利伯顿就曾因为腿筋拉伤而缺阵，当时他原本还没有太多缺赛的问题，但因为这个腿伤让他在接下来的11场缺席了10场，由于当时他已经在上半季打出亮眼表现，各方都认为他非常有机会挑战年度前三队，但因为这波休战，差点一下子就花完联盟规定的球员休兵额度（17场）。泰里斯·哈利伯顿也一度批评联盟这个强制规定65场出赛才能取得候选资格的规则。
实际上不止泰里斯·哈利伯顿，联盟本季正式实行球员得出赛65场才能取得年度奖项候选资格的规则，从开始以来各种批评从没断过，德雷蒙德·格林甚至质疑如果库里、詹姆斯、杜兰特、伦纳德等联盟顶尖球星都无法列名前三队，是否NBA会出现其他实力未达水准的前三队成员？也因此随着本季的比赛进行，许多过往较容易被视为伴随伤痛的球员，出勤都更被关注，从结果来看，不论是否真为了争取个人奖项，但伦纳德（68场）、AD（76场）、詹姆斯（71场）、库里（74场）、杜兰特（75场）、保罗·乔治（74场）等过去五年无法符合“65场规则”的明星球员的确都缴出近几年最好的单季出勤，最终也没有在年度前三队的竞争中缺席。
个人认为，当初NBA颁布如此规定，本就是希望明星球员能尽量出赛，若真是因为重伤缺阵那没办法，但各种轮休、让进场球迷无法看到球星献技、影响观赛体验，一直都是商业联盟不乐见的事，而过往在个人奖项票选上难免有一些出赛数的考量，比如2017年的新人王竞争，就数据来看平均20.2分、7.8篮板的恩比德表现绝对优于10.2分、4.2助攻的马尔科姆·布罗格登，但就因为恩比德只打了31场，远不如马尔科姆·布罗格登的75场，但联盟有此担忧并不为过，从抛出此规则讨论的前一年（2021-22赛季）来看，前三队阵容里就有贾·莫兰特（57场）、杜兰特（55场）、库里（64场）、詹姆斯（56场）达不到65场，出赛只有五十几场的球员等同有大约1/3个赛季都在休兵，这的确很挑战联盟可接受的底限，即使我们都知道这些人的竞技水准、过往名声绝对值得年度前三队肯定。
65场出赛代表联盟把出勤标准放在大约八成上下，就算让这17场的时间加上明星周末前后，大约就是一个月出头，也就是说在现行规则里，若面对一个六周以上的重伤，就会跟年度奖项竞争绝缘，将来是否还要维持这样的出勤标准有可能会再调整，但至少可以确定联盟就是希望明星球员们尽可能上场、维持球赛的观赏程度，而泰里斯·哈利伯顿更是另一个关键，对他来说这个赛季的个人奖项候选，攸关他能否取得“罗斯条款”里在新秀合约内入选年度前三队的门槛，是关系到接下来的第二份合约能否有实质加薪的是，才会造成他有可能会带着并非完全健康的身体也要拼出赛数的局面。
当然和泰里斯·哈利伯顿同届、也已经以顶薪续约的拉梅洛·鲍尔、安东尼·爱德华兹都是同样状况，安东尼·爱德华兹在本季和过去几年一样没什么伤病困扰，也顺利入选前三队，达成“罗斯条款”的条件，至于拉梅洛·鲍尔就再次度过一个不健康的赛季，因此新赛季的起薪只能是薪资帽的25%，无法达到泰里斯·哈利伯顿和安东尼·爱德华兹的规格。
的确这个65场的规则，套用在想要争取“罗斯条款”的泰里斯·哈利伯顿身上是比较尴尬，也在他带伤上阵导致表现下修时让人捏了把冷汗，但好在最终并没有让泰里斯·哈利伯顿遭受更严重的伤害，如今还能让他在场上率步行者拼战季后赛，对步行者来说本季闯进季中锦标赛决赛、闯进东部决赛、泰里斯·哈利伯顿个人得到年度第三队的肯定，这是他首度获奖，而个人生涯第一张大合约也确定会再往更高规格前进，也算得上是丰收的一年。
预约史上最高薪的同届双星对决
先把时间点拉回到2021年休赛季，当年2018届有四人提前以最高的五年规格完成续约，分别是2018年第三顺位的卢卡·东契奇、第五顺位的特雷·杨、第11顺位的谢伊·吉尔杰斯-亚历山大和第14顺位的小迈克尔·波特，其中卢卡·东契奇和特雷·杨因为都达成“罗斯条款”，因此得到比SGA、小迈克尔·波特更高一个层级的薪水。
三年后，上述四人都在跑这张生涯第二张复数年合约、也是第一张顶薪合约，但小迈克尔·波特还在掘金当老三，特雷·杨则是除了依旧坐稳老鹰主控外没有其他的奖项肯定，反而是SGA这两年有大幅成长，在本季再度入选年度第一队、连两年成为第一队之后，他和卢卡·东契奇成功站上值得讨论DVPE的地位，在他们下一次续约的时间，就可以把自己的身价再往上推。
去年此刻，联盟诞生了有史以来第一个合约总值破三亿、平均年薪破6000万、也有可能写下联盟单季最高薪资的球员，是凯尔特人二哥杰伦·布朗，如去年讨论的时空背景，这就是在近年薪资上限稳定上涨下，联盟根据DVPE规则下让母队开给阵中符合资格的主力球员的最高礼遇。
而去年此刻我们也有提到，虽然过去几年未必年年都达到最高涨幅，但只要联盟薪资上限持续上涨，符合DVPE资格的球星就是会一年一年出现、并一个个签下再度超越杰伦·布朗的巨额合约，其中一个例子就是在今年势必会让凯尔特人再度打开荷包的杰森·塔图姆，杰森·塔图姆今年再度入选年度第一队，已是连三年达标，毋庸置疑具备DVPE资格，预期杰森·塔图姆今夏若和凯尔特人讨论DVPE的续约，合约总额大约会在5年3.36亿之谱，而且以联盟薪资空间涨幅10%（注*）高于杰伦·布朗合约内（劳资协议里顶薪合约的涨幅上限8%）规则的原则来看，杰森·塔图姆这张续约在2028-29赛季和2029-30赛季，薪资表上将会首次出现7000万以上的数字。
（注*：由于联盟的转播新合约已敲定，而合约数字为高昂的天价，这代表每一年薪资上限规定的10%涨幅绝对没有问题，因此接下来几年都可以预期薪资上限持续成长，各种以薪资帽按比例起薪的顶薪合约自然会持续高升）
然而，7000万的数字还热腾腾，卢卡·东契奇和SGA本季达成DVPE的标准，又让天价合约的数字要再一次挑战高峰，前述SGA在新秀合约结束后跑的5年25%起薪顶薪合约，将会让他在2027年成为自由球员，而卢卡·东契奇因为2026-27赛季的合约为球员选项，因此最快他可以放弃球员选项，在2026年就成为自由球员，根据近年的玩法，球队都不会让这种不动产进入自由市场，都会提前选择谈延长合约，这就符合DVPE的讨论规格，如果SGA要讨论延长合约，就会是在2025年休赛季讨论一张长度为四年（因当时尚有2年合约，因此续约最长年限为6-2=4年）的35%起薪顶薪合约，而卢卡·东契奇因为有权比SGA早一年成为自由球员，因此续约最长年限也会多一年而是5年（6-1=5年）。
若两人都决定在2025年夏天就续约，以SGA来说数字大约在4年2亿9400万左右，卢卡·东契奇可能的合约则是5年3亿4600万，而因为每年的薪资上限涨幅（10%）高于复数年合约内规定的每年涨幅（8%），因此若都顺利续约，从2027-28开始领35%起薪、每年增加8%的SGA，在逐年薪资上将会略高于2026-27赛季就开始领35%顶薪的卢卡·东契奇（以2027-28的薪资来看，卢卡·东契奇的数字是“2026-27年顶薪增加8%”，SGA的数字则是“2026-27年顶薪增加10%”）。而在大略计算后，2030-31赛季，SGA的单季薪资将会突破8000万，成为史上第一位单年薪资破8000万的球员。
这组目前看起来是2018届成就最好的双星，将陆续写下更辉煌的薪资纪录。
当然，如同去年的讨论，在薪资上限每年注定会不断上升的情况下，这些“史上最高薪”也都是暂时的，在SGA和卢卡·东契奇之后，2019届的锡安和贾·莫兰特、2020届的安东尼·爱德华兹和泰里斯·哈利伯顿（或许也可能再加上拉梅洛·鲍尔）、或者接下来每一届的未来之星，只要身体健康、只要出勤正常、只要个人奖项稳稳地拿，就是有可能把这些合约数字一个个往更不可思议的高度推进，我们甚至可以想像以这个薪资上限每年固定升10%的情况下，再过三年，用同样标准看待接下来的顶尖球星时，连“年薪破亿”都不再是不可能的事。
当然，这代表NBA持续在赚钱，商业模式不断前进，转播权利金稳定投入，球员也成为受益方，这样的职业联盟运作，杠杆是否会大到让资方再次不堪负荷、必须再来一次劳资协议不得而知，至少就目前看起来，让人流口水的商机的确放在面前，而对于这些薪资数字一个比一个夸张的球员来说，是否会让球迷们更为趋之若鹜、对他们有更多崇拜、又或者实质建立真的让球迷觉得物有所值的战功，就是他们要面对的各种课题了。
