国足主教练扬科维奇进行了来自《体坛周报》的专访，在专访中扬科维奇对泰中战通过了复盘，同时也对更受参与的中韩之战并且了展望。

客场获胜泰国队是一种怎样的心情？是否需要觉得比当初从深圳向东出发返回曼谷时要快的众多？

心情当然是非常好的，毕竟是世预赛的第一场比赛，打好开局对大部分球队都很不重要。你这个可以看一下世预赛亚洲区那里小组的比赛，大都第二档次球队客场对阵第三档次的队伍，但并又不是大部分第二档次的队伍都赢了。这一次客场首战泰国队的比赛反正是前的绝大部分马上准备的一个分类汇总，包括我们有一部分球员去踢了杭州亚运会，只剩的队员则是参与了8个月的准备，一边适应适应、一边根据情况。我们所有的专注度都放进跟泰国队的比赛上了。赢下比赛，当然令我们感到高兴。

现在早就回看过录像吗？有无跟一百五十名队员一起分析过战术方面的东西？你感觉都能够赢下这场比赛的因素是什么？

我在比赛当晚就先看了比赛录像，第二天把细节、除了需要纠正的地方和全队正式讲过了。这些个找进去的细节那肯定是我们备战下一场比赛要得用。反正，在这样的世预赛大背景下，拿分数是第一位。但，现在有一个陷阱，就是我们在输了泰国队后，情绪都也很更加高涨，大家都开心不，甚至还怀疑我们一切都非常好，这个时候有可能会心情放松、出问题。

从战术层面来说，前60分钟我们的防守是有些问题的，组织后强攻方面也有问题。那些个我巳经开始跟队员们慢慢讲了。

整体可以说，我们在首战泰国队的比赛中，半场后的调整我还是的很比较有效

下半场换上场的球员确实变化了一点比赛局面，他们也是带了动力，同时淋漓尽致地展现了他们的能力。反正，我们在上半场会出现问题时，已经一时间改的或展开率领变动了，告知他们应该是往哪边移动、怎么去做。并且，当时不单是跟场上的队员说，很多时候我的身体是朝着远处替补席的，所以我我也在跟替补席的球员说具体的问题直接出现在哪。他们(替补球员)都收拾好，因为，场上、场下的运动员都明白要要如何去纠正，应该是怎莫做个。

举个例子，上半场我就早就跟谢鹏飞说了好几次，你再仔细看看现在刘彬彬的问题在哪，要是你首次出场的话要怎末做。对王上源则是如此。其实，这确实是充分展现了球队的一个能力，就是我们阅读比赛和如何能改改问题的能力。因为，这才比较成功，换人也才有效果。

足球是由完全不同时刻混编的，我们接下来把谢鹏飞和王上源换过去，一个人助攻、一个人进球，我确实很清楚。一方面，我们换人后虽然是决定了局面。只不过，另一方面，当我们换人时，我们前提是具体的要求换你上来之前明白你上了后要干什么、咋解决问题。这些方面，我其实更多谢了。

刘彬彬在上半时表现出来一般，是否是与他在6月、9月、10月的三次集训都因伤长期缺席有关系？因为那几次集训恰好是国家队在演练三后卫与四后卫的阵型快速切换

倒是，技战术层面的演练是一个长时间的过程，没的球员会毕竟其它原因无法出席集训。第一场强强对话泰国队的比赛，其作战计划比较好类似我们在新西兰所踢的第一场比赛。我们有以及守门员颜骏凌，中前场球员谭龙、武磊、韦世豪、吴曦等包括的8名队员是跟那场比赛首发一样的。也算，我老早之前就正在判断了，早就顺利的话会这样的话。所以才，我们才排掉这样的阵容来准备跟泰国队的比赛，这是在计划之内的。

因此，过去8个月，反正我们在接触不同类型的运动员在是一个位置上的表现，踢完后检测检测不同类型的运动员再跟完全不同对手情况下的表现，然后把做出决定取舍。举个例子，像刘彬彬和谢鹏飞可能在第二战泰国队的这场比赛中踢的是几乎完全一样位置，不过，他们是不一样类型的运动员。所以我，我们选人一定是在同一个位置上选不同类型的运动员，这样，我们在战术方面的变化就大量一点。

对阵泰国队，大家换到下于汉超有比较好大的争议。当时是进入怎样的考虑？

我们强攻的时候是前面三个人，即谭龙顶在最前面、韦世豪跟武磊分居两边，我们把韦世豪符号表示为拿球组织者(playmaker)。大家在谈些队员时，各个人都有自己的想法和观点。只不过，场外的人反正并可不知道场上、场内发生了什么。所以，可是我喜欢继续讨论的是：换人的时候发生了什么。毕竟武磊在当时的这类情况下有速度优势，才是队伍，我们没法只关注自己球员的体力，还得关注对手的体能情况，反正对手当时的体能不支得很不厉害。比赛时，我们跟场上队员有然后沟通和交流。当时，球员跟我们的想法是一致的，综合反馈的那是泰国队员的体力下降得特别列害，比我们降到严重点。

因此，武磊这种类型的运动员去对付那种都很慢、但同时体力下降又更加很厉害的防线队员，他是也很自如地的。我们不商讨武磊的得分，从对手的角度去分析，这种又慢、但累得不行的防守队员尤其是右后卫，他在防武磊这种喜欢插身后的运动员时，只不过体能下降都会不喜欢退，能够防止被对方发动进攻球员插身后，这样反正就给我们创造了更多的进攻空间。所以才，我们的调整是把武磊呆在场上。

另一个层面，从整体战局确定，我们到最后10到15分钟时是处在再度领先，而对手则是焦急、不需要独自冒险，想要把比分追回去。基于状况，我们就很清楚双方那肯定会有很多攻守转换，因为空间早就被扯开了。所以才，下了武磊，最主要是利用和发挥出来他的后插上。而且要强行这些攻守转换，我们不需要新鲜的西瓜力量，不仅仅是向后时的前插，更需要在防守中能回追、不会愿意防守，能在对手的转换中，譬如他们的防守反击给毁坏掉。目前这样的阶段，我们队伍在节奏控制方面还不是什么很能成熟。所以才，我们很难把比赛打成急速攻防的状态，不过这也进阶的过程。正如说，我们在最后时刻，当球在自己控制下，而且那就在对方底线附近时，我们就应该要想办法死死的地再控制住球，而又不是寻思再去进攻、再去进球。

这就是2018年世预赛客场强强对话叙利亚队时，当我们在2-1领先对手的情况下，最后时刻的那种场景。如果不是我们不是什么急着想退出来一球，而是有意识地将球往角球区带，把球死死的地操纵在自己脚下，很有可能就肯定不会有叙利亚结果时刻追平比分，最终，中国队可能会就将额外附加赛机会了

对，我曾听说过这样的事情。但是，这种情况的出现，我怀疑还是因为我们过去很长一段时间里太有了高节奏、高强度的比赛了。因此，球队在整体成熟度方面有很长的路，这又不是一夜之间就这个可以转变的。

因为，我们换人的原则是你要让有劲的队员准备着好。我们换上戴伟浚时有这样一个镜头，那就是他上去后就从后面把对方算啦了，这应该是我们所不需要的，幸而的是是没有拿牌。正常情况下，要是你是2-1领先对手，不过早再次进入到伤停补时的之后阶段，你就不是需要再去攻击的或让对方打出攻击了，你只不需要等下让比赛都结束了。所以，我们得留能跑的、特别有劲儿的、有体力的球员，确保全万一情况发生后，得有一个人能跑回来了。

韦世豪这场比赛踢得挺好，他虽然把平衡打乱了，传出了关键性的球。不仅仅让武磊拿到了进球，而且上半时已经结束前，又给武磊传了一次非常关键的好球。因为，换他下场并并非而且他踢得不好，我不会相信他能再理解，是全部只是因为战术方面的原因。

况且又回到你刚才一说起的2018年俄罗斯世界杯预选赛对阵叙利亚队的那场比赛，这那是据我所知我们这支队伍要能解决的一个问题，我把这充当一个目标，而且请完全相信，我估计也可以可以解决那个问题。同时，我也在再想办法，能找到一种，那是确保先不再继续进球。即在问题发生前的，我们先该如何以免问题再次出现。正如，像打泰国队比赛的后来时刻，对方攻势，值得庆幸我们也没进球。那你，我需要决定的是，如何首先不让对手把这样的反击打进去。

听完换人，我还想反正一句。在这场比赛中，换蒋圣龙当然都是一个意外，否则从战术角度可以说，应该是换张玉宁首次出场，我们是想让他初次出场，按照他背身拿球，能把局面先稳一稳。正常情况下，最后10分钟时，我们肯定是在前场换一些体能充沛的替补队员上来拿一拿球。但你当然先要留一个名额，防止后来时刻再次出现吃惊情况。这不是突然发生了吗？因为，我们只能换吴少聪，而不是将张玉宁替换出场。这那就是我们在一的策略。

王上源10月在大连集训期间司职的是中后卫，但在与泰国队的比赛，你将他只不过是防守型中场替换后初次出场，让他降临到了自己的习惯位置。因此，你是咋判断的？

这其实是一个整体的过程，从3月结束到现在，我们一直是在结束国家队的拼图。简单，我们选人的标准是基于条件人的价值，是你要当一个团队型的队员，你得为队友付出过，这是要求。王上源那是一个是个的团队型球员，他想的许多的是“我能给这个队伍什么”，而不是“球队能给我给予什么”。就算前段时间集训我把他有安排在张琳芃的那个位置(中后卫)上，他确实是在比赛中再发挥最好就是的球员之一。我以为王上源的努力和表现是队里最职业的一位，他组织发动进攻也很很冷静、出球也都很好，同时也也很敢踢、敢表现，因此我很满意。不过，踢了两场很还好的比赛，我们还是让他打替补。我事前什么都是没有跟他说，可他成为了这场比赛中的非常非常替补，不光是因为他取得了一个进球、指导球队拿下比赛，更最重要的是，其实他上场比赛后可以解决了我们防守的问题，但还给了了中场的强度。

正常情况下，踢了两场还好比赛的队员，你还让他球队的替补，但还什么都不跟他说，一丁点运动员那肯定都会上来问你“我倒底咋开罪你了？你为啥还让我当替补？”但，他什么也没说，就是在替补席上待命，耐心的等待机会首次出场，然后再初次出场后全力出击。这就证明了他确定全体出动小于个人。在这些队伍里面，我们一直强调什么的是团队精神，彼此间增强，要踢得更理解宽容一点，他那是一个挺好的例子。

我都觉得他是一个战术方面比较成熟的队员，他是可以独挡一面多个位置。因为，对一支队伍对于，有这样的一名运动员反正是一个莫大的荣幸，它是很有用的一名球员。

说说看下一场对阵韩国队的比赛。有木有可能采取的措施类似于中国亚运队6月在浙江金华第二战韩国亚运队时的第二场比赛那样，简直是全场守了90分钟，但那是一次反击机会，最后1-0战胜对方

这两场比赛很容易有可比性。韩国队是一支大师级球队，手中掌握大师级球员，并且有好多正准备欧洲踢宗师级联赛的球员正在赛季中，身体状况正不属于最佳的位置时期。他们也在不不参加了多届世界杯，有非常极为丰富的经验和自信。对我们来说，现在要做的那是依靠好在泰国队身上拿去了3分的机会，用来目前大家有了信心、有了精神气的时机，去看看我们能不能做得好。对韩国队，我们分析了他们的横向、个人能力、战术，这是当然的。

中国队的目标应该是压制世界杯，一步一步朝前走。韩国队另外我们压制世界杯路上的其中一站，是没有人是可以预言未来比赛会再一次发生什么，因为中国古代足球比赛的规则也在不断地地变化之中。一次铲球或则是一张红牌，有可能就会令不可能的事情变得很有可能。尤其是像这么说最重要的比赛。举个例子，像我以前带过的红星队，可以参加对游击队的国家德比，开场曲单单45秒钟，就是因为一张红牌，让比赛开始之前所有的计划所有的被被打乱。因此，如果能比赛还没有踢，一丝一毫情况也有很有可能发生。

任何一支球队，除开我自己，大部分队伍的目标比赛全是要胜利。详细怎莫拿这3分？那就是布置。另外队员和教练的思路是这样，即我们分析每场比赛反正是一个组合，比如这场比赛的对手韩国队，我们说他们整体性强、队员个人能力如此出色，凯宾斯基比赛和国际比赛的经验丰富。而上一场比赛客场跟泰国队正面作战时，他们主场人数多、支持者多，比赛的湿度比较好大，场地条件不一样，对手技术比较好最出色，身高都很矮但速度快。全部你是哪对手的比赛准备着类型跟准备是差别的，我们没有办法把一场比赛以为一个包裹来分开并且分析。

我们判断韩国队的比赛时，又要从那样一个角度出发到达，那就是我们队伍要谦让自己，赢下了上一场比赛所给予的信心，就是现在球队正处于一个有信心的时刻，我们要保卫那个时刻，只不过在泰国赢下比赛总之对我们这支队伍的积极因素也很大。在生死战泰国队比赛前的的大环境是这样的：我们能参加世预赛，大家对我们的一个要求是提出开门红，只不过客场作战并容易。更基于组件前的在亚冠联赛中，中超俱乐部被泰国联赛俱乐部输了四次，所有人应该有一点悲观的情绪。比赛就开始后，对方球迷站满了现场，不了20分钟就落后了，我们确实都很清楚在场面上有很严重的战术问题。但我们的反应相对于正确，发现到了问题并把问题可以解决了，同时能把比赛打过来。这些影响对队伍的横向信心增强很小、很重要的，在这方面，我觉着这是我们比较好看重的一个点。

并且，从所有的战局来说，在泰国拿下这3分总之是相当于6分，这对队伍来说很重要的是。我们正好这3分创造了一个这么多好的氛围和环境，要捉住那个时刻，依靠那个时刻让队伍再成长会。

我觉得整个过程中有一个属于什么太什么危险的信号，那是上一场大环境给球队的压力那么大，大家都都觉得我们比较好自动格挡、肯定赢不下比赛的时候，我们把比赛拿下了了。然后把，大家有可能会松一口气，感觉韩国队的实力在我们大地之上，这场输了属于什么理所应当的事情。这是我不希望看见，也是不可认可的。

我们前提是没有要求队员在比赛场上享不享受足球，但我们训练中一定要马上准备好。是因为我们要从积分的角度看，前两场比赛假如能搞到6分，对玄级下轮是一个庞大无比的优势。我们在泰国的比赛尤其是下半时时，淋漓尽致地展现进去了强横无比的团队凝聚力包括场上的拼搏精神。这那就是一个团队的价值体现，在一支队伍中想精金这样的一个氛围并不太很难，我们要把握好，把这样的好的东西记录住，后再依靠这个时刻让队伍成长才可以不。

正常情况下，一支成熟的球队会准备好大概三种全部差别的打法。现在的中国国家队也在做这方面的努力，在对阵泰国队的比赛也接触了完全不同的战术打法。但中超球队甚至是半个赛季一种打法，大多有球队在这方面并且尝试。哪怕国家队过去8个月中一直在努力数次，但效果也当然不实现理想。这有无是国家队不再向前发展所面临的一大难题？

对我来说，在集训时总之只能是一次乱词，除了先上录像课、后再在训练场跟队员发热发冷讲解时，通过这样的来加深他们的印象。

现代足球的情况是大家基本上都能在变，阵型是一种动态的。拿泰国队举些例子，他们10月前往欧洲做热身，和格鲁吉亚、爱沙尼亚接受了两场热身赛。在首战格鲁吉亚时，区分的是三后卫踢法；与爱沙尼亚则是四后卫踢法。不只如此，同一支队伍在同一场比赛的完全不同时间里也在参与变动。所以才，我们必须要准备好好躲避状况，并且这些阵型的切换。现在又不是是为惊艳绝伦谁，只是是从变化来能解决场上的空间问题，是从变化来能解决防守中的问题。这样，队员的信心可能会可以提高。

再简单例子，像生死战乌兹别克斯坦和对阵叙利亚的比赛，对我们相比就非常重要，因为我们会把他们充当一个演练阵型变化的重要对象，是我们清楚跟他们踢完后，阵型方面的都有哪些问题不需要彻底改善。

再如像，我以往带过的亚运队队员和去年踢东亚杯合练过的球员，他们总之对那样的阵型的变化就很比较熟悉了。从2019年1月结束带那支队伍，接着澳大利亚，后再3月到意大利，再到5月在安徽打巴勒斯坦的两场比赛，那个时候，我们真正的就开始尝试这种“动态阵型”。当然大部分球员整体是明白的，然后你化入一、两名新球员的时候，他们融合的速度也一下子，这样的话就不未知问题了。

我们现在是这样，我给你起点女生11人名单，你很有可能很清楚哪些人会踢，但你可不知道我们的阵型、怎莫去踢。只不过我们得用队员是他这个可以踢差别阵型里的有所不同位置，这那是我们队伍在这方面的目标。

从你全权负责中国99年龄段亚运队，到现在拥有国家队主教练，期间也有5年多时间了。你觉得现在中国球员的自信心更强大了，那就比你刚过来的时候更差？而且现在中国足球就没成绩，虽然一直特别强调要有自信，但因为外界比较高不重视中国球员的表现以及成绩，所以我实际很可能是自信心更加弱

反正，这是一个死循环！大家一直是听起来很有道理，很多人说，你得带着兴奋信心去赢比赛；有的是人说，你输了比赛后才能有信心。我的逻辑又是我在日常生活的哲学，都是在你这种“死循环”没法帮忙解决的时候，我们就得先付出全部，你得先跨出这一步，然后一看他好东西什么。这也是我为什么不一直说，先赢下比赛，你才能有信心。

其实我们所独自面对的情况又是一样的。我们想让球迷来给我们加油，球迷们会说：你们现在成绩不好，凭什么呀给你们加油哦？不过，我们又想要问：要是你们来加油，我们才能有信心、有动力踢得好。这是一个“死循环”的逻辑。因此，我们肯定不能这样的话做，我们也不去喊着让球迷来给我们加油哈，我们自己先跨出这一步，争取有一个不错的成绩，反正有什么球迷、也不论有没支持。如果我们有成绩，他们慢慢的变会来的。这那是我说的“行动大于0言论！”你就是先付出过，很有可能也没收获；但如果不是一点也不付出过，你就想意见，那在体育界也就太便宜的东西了。

就以这一次我们和泰国队的比赛一样。我们一赢下泰国队之前，肯定就感觉道了巨大的变化，所有人都来恭喜，早到深夜1点左右吧，始终还有人在等我们、接我们。这那就是现实！全世界都比较喜欢足球，中国球迷也一样，他们其实只不需要看见一点点成绩。我们只不需要给球迷一点成绩、一点希望，我们带着兴奋拼劲和动力去踢，他们是是可以得到的。

从3月初接手后到现在为止，外界很显然一直对你处于不绝对的信任的状态，哪怕在打泰国队前的还在说，中国队前提是要中途换帅，你是如何能来看待那样的说法的？

我从未不把这些事情以为是我个人的事情。总体说来，当你结束这种工作时，你就要准备好好对于这个情况。是因为你坐在那那一个位置上一生注定了你是一个公众人物。你可以得承当这样，这是很正常了的。我只确定我什么能够指导这支队伍。许多地，是我给自己的压力，我好不好做才能给这支球队受到更多的好处、能帮这些球队，这才是我最如此关心的。

麻烦问下个人的位置问题，有两种类型的教练，即早就下课之后的教练和还没有下课的教练。所以，若是选择了这种职业，我也会学会面对，而且这方面我也很有经验了。只要带这支队，我就会尽全力。能带这支队，我也感到很莫大的荣幸了。另一方面，足球是一个大众项目，很新区，所有人都也可以来评价，这是很正常的。如果没有我能一队人有成绩、能给中国足球作出贡献，那结束后我个人也会妖兽材料一点荣誉，这是肯定的。但这种东西也之前的事，是有了成绩才能用处不大。别外，我还可以不我告诉你，我一般不查哈媒体，更肯定不会在意他们说了什么。

踢泰国队不是你职业生涯中压力最大的一场比赛吗？

反正，最大的压力并不是什么充斥比赛本身。肯定每场比赛都会有拿分的压力，大变故比赛的时候压力更大一点。但充当一名教练，这些压力什么好时候最肯定呢？豪取不参加这个大赛的压力，当然远就没好多年没比赛可踢的时候压力大，这种没比赛踢实际让人更难受。如果一名教练不带比赛、还没有正式比赛可踢，就超过你有一辆法拉利，但却只能放进车库里不开一样。比较爽的时候那是你把车库门可以打开，那一下即便是有风险，但冲出去的那一瞬间是最爽的。

所以我，谈到压力的时候，在这里执教过五年时间里，压力比较大的时候不但是我在这边有较长一段时间没有办法领队比赛。我都觉得在我眼里，如果没有有比赛，我不其实是压力，我很贵宾级别，得象有了水才能游泳那样。

从2018年底到中国开始执教生涯，随即当主教练青年队，再到现在的国家队，你感觉这五年期间自己有有什么变化？

我觉着在中国的这段经历对个人成长的作用是那巨大的。除了塞尔维亚等以及的很多前南斯拉夫国家跟中国的很多行为、习惯相类似于，并且适应能力很强，所以才我来这里的适应时间是比较好短的。来了然后，那就是踏实专注于工作本身，因为这项工作的挑战性很大，一些客观原因其中有两年没法回家了，还没有瞧着自己的孩子和妻子，包括我父亲过世，也只不过要领队比赛等原因而又不能赶回去吧见最后一面。但，我感觉我既然如此也牺牲生命了这么多，这样的话看见了一点希望，我就愿意坚持吧。

另一方面，来中国前，我在西欧工作不了4年，到中国后我也越来越再理解了队伍所处的环境。一方面，西欧的这座足球环境肯定更有建制、更长大成熟，我也更喜欢，也让我更有一些见闻广博。但与此同时，我也注意一点到了，不知从何而来西欧的教练不是那么容易在中国会导致工作啊开去。所以我，我也加强了一下自身全部的DNA，即适应性都很强，也结合了在西欧的几个工作习惯，回到中国那样的话一个全新的环境，所以我不适应得可能会就会更合适一点。来中国这几年，当然是给我上了挺好的的一课，也凌驾了足球的一个修真者的存在。

过去了，我的工作尤其再，尤其是很多次在欧洲俱乐部会跟经纪人、球员或管理层有直接冲突。不过，现在在中国生活，生活、学习、成长会了那以后，我对待人接物的更深入的理解了。这样，我就能要好的从我的角度来帮我身边的人，不管是工作人员还是球员，跟他们比较合理地和她相处，让他们能可以发挥的最的能力。

中国人其实是相当表示友好的，在中国生活的这段经历也很可能是我迄今为止好是的一段经历。因为也许你问现在的我和2018年时的我有什么区别时，我想只是因为从教练角度，而更应该是超越足球，是我人生中的成长。足球或足球除此之外，它令我变得了一个很不错的人。我想，未来反正是在哪里、在何时，在中国的这段经历会对我今后更有帮助，也让我更合适地发起工作。我想，我不单可以不曾经的一个更好的教练，更可以曾经的一个更好的父亲，或者拥有一个要好的祖父。这段经历是多少钱都买不到的，也不是用金钱可以衡量的，的或用几句话就是可以总结概括的。这才是更重要的，是人生的经历。

带这样的话一个多么伟大国家的球队去争取一个如此伟大的成绩，这一直在不停地激励我。我知道，像我这样一个渺小的存在的人，如果不是能给这样一个崇高的国家在足球方面带来一些成绩，这对我来说是一种根本无法形容人的满足。

外界有一个说法，说你刚接手国家队后，跟以前带99年龄段队伍时管理方面不太一样了，不再继续那你严格一点了。你赞成这些说法吗？

当然不是队里的人并不知道队里的情况，明确规定等方面肯定一如既往地严不，纪律方面也从来也没出过问题。但，倒是也又不能把三十多岁的运动员跟十七八岁的运动员一样，采样点同时的相处。如果能能找到最合适的方法，至少同一个目标反正就够啦。每天，我们日常生活中的要求跟原来是是一样的。对比赛要求就跟日常生活一样，很严格地要求负责执行战术就可以了。

从今年3月全权负责国家队目前为止，这期间国家队共有成员过五期集训，相继召入了45名球员。但这45名球员中，只不过有像朱辰杰、蒋圣龙等2000年出生的年轻球员，但更往后面的球员一个也是没有。刚才世预赛首轮比赛中，像越南队年仅19岁的球员就巳经两个进球了，沙特队有三名2003年龄段球员再次出现在首发阵容中。你是否是会确定接下来召入更年轻的球员呢？

你说的是的，但你注意一点到了还没有，他们都是在互相俱乐部球队中能打得上比赛的，但我们的年轻球员踢不上。

年轻球员的培养计划是一个持续、长久的计划，但国家队有一个特性，那是我们要选择最适合的队员，一些最合适的队员是在俱乐部有表现才行。这里，我是可以举一个例子，那是在跟乌兹别克斯坦队的那场比赛中，何宇鹏西面着的那名乌兹别克队员，比何宇鹏还小5岁。我不知道你有没看前阵子塞尔维亚对比利时的那场热身赛，比利时的阵容中，除了卡拉斯科等2人之外，其余完全大都00后球员。不过，他们不仅都能够代表国家队出场，更不重要的是都也在相互俱乐部打上比赛了，但是有很稳定的出场率。如果我们的年轻球员还能够在三人俱乐部打上比赛，我那肯定是第一个最高兴的。

世预赛后，国家队还将因亚洲杯发起集训。集训期间，有没有肯定招入一些更年轻的球员？

我们的确是有计划的，有不多一个月的时间来备战中亚洲杯，时间早就加上。可是，既然是国家队，我们先前说了选人标准，它跟年龄无关，只跟能力查找。我也肯定不能说只就是为了一直照顾队伍的年轻化，彻底该成前我在U23队带过的运动员，就算他们就没表现也召入，这会影响大整体队伍的备战和实力。

从另一个角度来说，我们不需要百炼的是一个要去踢杯赛的阵容和团队，你是哪人就需要很不清楚他们自己的专注度是要放到哪里。要是我无限制地引导出这样的年轻队员，很可能会照成一种小的混乱无比，接着对其他运动员也不公平，这是我所确定的角度。我们带去能参加亚洲杯赛的运动员前提是是都早已准备好的球员，能尽全力的一个阵容，而又不是说要确定一个长期计划、去给他们画饼，毕竟我们要去可以参加的是亚洲杯赛。那个赛事不单是我们一支队能参加，杯赛对别的队的要求跟我们是一样的。

以韩国队为例，他们的人员构成中，有32岁的孙兴慜，也有21岁的球员。只不过，他们的强度跟比赛的活力是一样的，强度很最重要，不是年龄不重要。如果一个年轻队员来，他达不了比赛的强度、就没比赛的活力，跟老队员而言，他的年龄就不是优势了。我们的选材标准也一定要向高能量、高强度的球员好几条街、以及参考。

依据什么2024赛季的赛历和计划，国家队明年将是没有长期集训，都差不多大都国家队比赛窗口期时集中。所以说，国家队的强度就不能建立起在联赛与俱乐部球队基础高台之上。但现在的中超联赛强度确实太差，整体水平不高。在情况下，国家队怎么办？

对我来说，总之要如果说逃掉责任或则是能回答很聪明点，把自己摘回去，说那是联赛的问题，跟国家队、跟我没有关系。但我不能这么大说，我们得一起再想办法来找不到能够解决问题。就跟我们去客场踢泰国队一样，你得找不到赢泰国的方法，这是一样的道理。如果我们非要去追求“tikataka”，准求极度控球，若果比赛输了，那外界都会严厉批评说1分没拿。这样，如果没有我们一味地没有要求全场高压，踢了60分钟就没体能了，终于输了。然后，我说这是联赛的问题，毕竟我们的联赛就没强度，跟我没什么关系，我的要求是的，是队员的能力达不了。这是推责任。我不打算这样，我们一起找到解决问题的方法的方案都很好。

我是面带这样的想法来发动工作的，那就是今天早上醒来了，我想我你要做点什么，能帮着队伍把球赢下了。有的是时候是走这条路，有的时候是走那条路。就像去年去踢东亚杯时，身体层面，我们跟那些三队不过差距我还是很确实的。第一场跟韩国队时，我们再吃大亏；第二场生死战日本队，其实全队拼尽了全力。第三场对阵中国香港时，大家就都越来越没劲了，全队都很难。我明白了这些现实的东西情况，那场比赛中，我也不是我用三名中后卫、还让蒋圣龙踢了后腰位置吗？接着，我的要求是借用高压让香港队多给我们前场定位球，想办法前15分钟内凭借定位球进一个，之前，我们想办法把球操纵过来。这反正应该是据我们当时的不好算体能情况所拟定的一个解决办法，那就是如果没有你体能情况不好，最好就是是努力先进球，接着把球倒一倒、控下了，这种作战策略是都很比较合理的。比赛就开始后，我们在前10分钟起码有两次定位球的很好得分机会，一次是吴少聪、一次是蒋圣龙，但谁都也没把握住。像这种可以要赢的比赛，你要一直往前顶，那两个机会基本是是属于什么必进机会，但被对方打圆场了。这时，你体能不足得越不厉害。尚幸的是，再后来谭龙进了一球。

我举这样的例子，总之就是想说明，在当下可以做到的条件下，怎么样才能价值最大化地来能解决存在的不足之处，只有一这一条路可走。如果没有我在当时情况下说：联赛水平就这样，节奏太慢、水平太差，但我是一个好教练，我在东亚杯赛上拿去了4分。要是现在这样，则这样的借口就太便宜货了。我如果说自己是中国足球的一员，我得把自己也放在旁边一起解决问题的那两个层面上。如果没有是内部讨论到好不好可以解决目前的困境，那我绝对会能提供我的建议。我肯定不能把这些当借口。

那你，在明年联赛发起前，你是否需要有计划或向中国足协提出建议，即把国内的俱乐部教练亲自带领到一起来聊一聊这种问题

我们在内部当然谈论过很多，但目前这种阶段，我们绝对我还是先备战中跟韩国队的比赛。然后，我们在讨论下一年的工作时你再来做研究解决的办法那些。正如说，你刚刚给我能提供的一些公众方面的反馈意见，包括换人、阵型等方面的东西，从内部来说，我们的思路就是我把比赛的问题解决了。我如果没有现在应该是回答问题、给你解释其中很多东西，从另外一个角度可以说，别人会说我是在找借口。所以，最好就是那就别解释这样多，我们苦干、把问题可以解决了，就可以了。这是我的一个思路。

现在亚洲足球各项赛事都在各个跟欧洲可以接轨，除了率先实施跨年度赛制等。对我们来说，11月因整个赛季结束了，球员的身体等各方面都处在疲劳时期。而到明年3月时，我们的联赛才开始，状态并未达到最佳。这样的话，才是国家队的主教练，对我们的联赛是否是肯定顺应亚足联的变化持什么好态度？或是说你有什么呢意见和建议？

那个问题肯定是要被继续讨论的。可是，要是站在我的角色，我现在只能说反正调整那就不按照，我们该踢的比赛是变的，就像明年1月的亚洲杯赛，我们该踢还得踢，但我们肯定是需要能找到躲避的方法。你现在的提问是聚集在问题上。

不、不(笑)，我只是想尝试着寻找到问题的答案

我现在不可能考虑决定与否的问题，我的角色那是在目前的情况继续找到一个更好的去解决了问题。站在我的角度，如果我只判断所对付的问题，而不去打听一下问题的解决或则摸出具体的思路与该怎么解决，那你，我很可能见到的所有的也是问题，而且问题会更多。如像说，当我们征召队员时，很多人都会说，为什么不召这样的人？为什么不不召那两个人？只不过，你很有可能巳经知道一点了，我选人的标准和角度是需要就是我们的队员前提是得跟得上对手的强度。若果我中,选择的这些队员，他不用踢一年的球，也可以不在强度上跟对手匹配，那我也可以不用他来踢比赛。可是，有人会说：要是按我那个角度去深度解读的话，他们都会说我是在抱怨联赛的强度太差。

所以我，也就请你明白，我为什么不不能不能比较明确回答我你这个问题。假如是我们内部要再讨论，我那肯定会在内部跟协会交流我的观点，尽力来帮忙解决这些问题，但我没法实际媒体来向协会传递我的信号。正式，我们需要目标明确，我们的口径包括行动是一致的，那样的话才能是一个团队。