9月5日晚，世界杯预选赛亚洲区18强赛，中国队客场0:7不敌日本队的比赛结果一出，立即在朋友圈刷屏。同时，这场比赛也创下了多项新的“纪录”，如对日本队的最大比分失利纪录、世预赛队史最大比分失利纪录、最多丢球纪录等。

对中国队的表现，广大球迷显然是不满意的，相信中国足协也不会满意。但是，解决问题的办法在哪呢？如果足协有办法，一定早就拿出来了。要知道，足球在中国，是一个影响力很大的行业，也可以说是一个大产业。做好了，不只是中国足协会风光无限，国家体育总局也会脸上有光。不然，国家体育总局绝不会投入那么多的人力、物力、财力搞足球。先是拼命换教练，从老教练换到年轻教练，从一般教练换到冠军教练，从国内教练换到国外教练，从知名度不高的教练换到世界知名教练，结果是，每任教练都是灰溜溜地离开，没有一任是成功的。即便拿到过世界杯入场券的米卢，也没有得到掌声。因为，那届世界杯是韩日共同举办的世界杯，中国队一下子减少了两个碾压自己的对手。

换教练不行，就换足协主席，于是，开始一任一任地换，直到国家体育总局副局长蔡振华直接兼任足协主席。在乒乓界玩得风生水起的蔡振华，面对足球，也似乎是有心无力，好不容易弄出个中超，得到的评价也是过大于功，不仅养出一批不会踢球、只会拿钱的富豪，也滋生了一批腐败分子，让蔡振华自己也陷入舆论的风口浪尖。

接下来，又将换谁呢？教练、足协领导都一个又一个换过了，都没有任何效果，中国足球总不能永远像现在这样，半死不活的。要知道，广大球迷仍然是痴心不改，仍然在疯狂地支持中国足球。就算0：7输给日本队后，很多球迷仍然在高喊，中国足球，我支持你。可是，这样的支持，是挥泪的支持，是带血的支持，中国球迷不能永远这样无私地支持中国足球。中国足球，总应该拿出一点姿态，让广大球迷看到一点希望的。

因此，还是要“换”字当头。那么，换谁呢？当然是换球员。

也许有人会说，球员不是经常换吗？换个教练，换一批球员，换一任足协主席，也会换一批球员吗？中国足球仍然半死不活。是的，球员确实在换，且换得很勤。但是，没有效果。原因就在于，在一个大染缸里换水，换来换去，都是染了色的水。只有跳出染缸到其他地方、特别是到河里、湖里、江里换水，才能换出好水，才能有不被污染的水。

因此，在这里，我们建议，应当到民营企业去选拔队员。这样的建议，肯定会被球迷痛骂。但是，不要紧，只要能够骂出办法来、骂出效果来，也是能够接受的。理由是，如果中国足球运动员都能像民营企业员工那样，为生存而劳动，为孩子的学费、老人的医药费、为偿还房贷而努力，相信一定能够取得很好的效果。

为什么上世纪80年代的球员，如容志行、古广明、沈祥福、左树声、迟尚斌等，能够把球踢得有模有样，能够用自己的实力踢到世界杯的大门前，要不是沙特在与新西兰队的比赛中放水，上世纪八十年代初中国足球就进入世界杯了。原因就在于，他们是用精神踢球的，是为国家踢球的，每名球员在场都可以去拼命。而今天的球员，有几个是有这种想法的，他们从练习踢球的第一天起，被灌输的就是“钱”，踢好了球可以赚钱，赚很多的钱，可以找漂亮的老婆，可以住宽大的房子，可以想要什么有什么。自然，也就顾不上国家队的成绩如何，而是自己的收入多少。进入国家队的目的，也是为了抬高自己的身价，拿更多的钱。于是，李铁就能利用国家队主教练的身份牟取不当利益。其他足协官员，也可以通过各种手段获得大量非法利益。

所以，要想中国足球有出息，就必须像民营企业一样，依据球员的能力取酬。就像有的网友所建议的，如果把球员的月薪定在5、6000元，仍能坚持训练、坚持踢球的，才是真球员，才能真正踢出水平。民营企业员工都能坚守，都能认真工作，不就是他们需要那份收入吗？中国男子足球运动员一顿饭的支出，就是一名民营企业员工几个月甚至一年的收入。如此待遇，还有几个能够认真踢球呢？不是真的从民营企业选拔球员，而是要对球员像民营企业一样管理，拿低工资、上严格的班、真正量才而用、按劳分配，中国足球才有希望。