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从“很新出来”到“很困难地”中超俱乐部不知道有过了啥?(1)
来自:欧冠资讯 www.jrsddz.com 时间:2023年11月20日 04:39

11月4日,2023赛季中超联赛大幕落下来,上海海港(即上海上港)时隔5年再夺中超冠军,大连人和深圳队一起降入中甲。当然了,在赛季结束结束后,中超联赛的比较大谜题才上次就开始,也不知有多少俱乐部能获得中超准入资格,这种问题比谁能能完成保级更有悬念。是说,联赛结束了后,才是唯一的保级大战。

前几年,中超联赛不是很风骚吗?我想知道为什么俱乐部现在过得这么大困难地了呢?业内人士道出了个中缘由——中超在“繁荣期”还没有精金咨询产业链,而是坐吃空山,当时带走的债务就成了俱乐部难以支撑的庞大无比包袱。

■策划:罗韵

■统筹:新快报记者梁彧

■采写:新快报记者王敌

■制图:廖木兴

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薪酬制度极为不合理不

高工资只要开,没能做到量入为出

一家足球俱乐部,比较多由三个部分横列:一线队、梯队和俱乐部办公室。其中,开支最大的部分就依附于球队的一线队。根据世界著名调查机构SportingIntelligence(体育情报)能查到的数据,2019赛季,中超球员的平均年薪高达105万美圆(约合人民币724万元),这在国际足坛排名第二欧洲五大联赛,排在全球第六位。

在大把“烧钱”的时代,中超各俱乐部都习惯问题于给球员寄售处狠高工资。大师级外援年薪一两千万欧元;普通地外援也有二三百万美圆的工资;国脚级别的内援,年薪能提升到800万~1000万元;普通地的中超一线主力内援,年薪也基本上全是500万元起步。即使是中超替补,一两百万元的年薪也话下,哪怕连预备队球员的年薪都能有百八十万元。德国《转会市场》中国区负责人朱艺曾说过:“为么很多球员超23岁了还在中超的预备队私混,他们我也不想转会的原因,是工资高啊!”

为什么不中超俱乐部的薪酬制度极为不比较合理?其原因也很简单的,毕竟中超俱乐部的运营从来无需确定营收,开多少工资取决于老板的心情。所以说,球员到底是值多少钱没有可以说标准,球员转会费也是其身价几十倍、上百倍,球员工资也就一路水长船高。

球员一个个是打工皇帝,但俱乐部办公室的员工始终是大多数打工族。比如说媒体部门、球迷部门、商务部门、视频部门的工作人员,他们的月薪在8000~20000元。即便俱乐部所有人都能分到赢球奖金,但待遇还是云泥之别,这个真有十分不合理不。

2020年,全世界的体育赛事都因疫情沉浸了完全停摆状态,特别是足球。就没比赛,职业俱乐部就还没有收入。因此,降薪就成了各俱乐部的当务之急,特别是驱逐球员的工资。2020年春天,西甲豪门巴塞罗那为保护俱乐部算正常运营,直接把一队薪水拦腰砍断70%,甚至还逼迫向西班牙政府可以申请《临时就业条例》。结果,梅西、苏亚雷斯、格列兹曼等大牌球星只好老老实实地乖乖就范,认可疫情期间只如何领取三成薪水的现实。和巴塞罗那一样对球员减薪的俱乐部也有意甲的国际米兰、尤文图斯、罗马等俱乐部,英超的曼联、阿森纳等俱乐部亦是如此,这是当年欧洲足坛的普遍现象。

中国联赛则彻底是另一种状态,俱乐部完全靠财团投资运营,自身“造血”能力几乎没有。这也可能导致中超俱乐部的管理者基本也没开源节流的概念。中超球员能否搞到高工资,要看老板的主营业务行要不。所以中超是彻头彻底的“老板联赛”——老板没钱,俱乐部就朝气蓬勃;老板我没钱,俱乐部就行尸走肉。

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