11月4日，2023赛季中超联赛大幕落下来，上海海港（即上海上港）时隔5年再夺中超冠军，大连人和深圳队一起降入中甲。当然了，在赛季结束结束后，中超联赛的比较大谜题才上次就开始，也不知有多少俱乐部能获得中超准入资格，这种问题比谁能能完成保级更有悬念。是说，联赛结束了后，才是唯一的保级大战。

前几年，中超联赛不是很风骚吗？我想知道为什么俱乐部现在过得这么大困难地了呢？业内人士道出了个中缘由——中超在“繁荣期”还没有精金咨询产业链，而是坐吃空山，当时带走的债务就成了俱乐部难以支撑的庞大无比包袱。

■策划：罗韵

■统筹：新快报记者梁彧

■采写：新快报记者王敌

■制图：廖木兴

01

薪酬制度极为不合理不

高工资只要开，没能做到量入为出

一家足球俱乐部，比较多由三个部分横列：一线队、梯队和俱乐部办公室。其中，开支最大的部分就依附于球队的一线队。根据世界著名调查机构SportingIntelligence（体育情报）能查到的数据，2019赛季，中超球员的平均年薪高达105万美圆（约合人民币724万元），这在国际足坛排名第二欧洲五大联赛，排在全球第六位。

在大把“烧钱”的时代，中超各俱乐部都习惯问题于给球员寄售处狠高工资。大师级外援年薪一两千万欧元；普通地外援也有二三百万美圆的工资；国脚级别的内援，年薪能提升到800万～1000万元；普通地的中超一线主力内援，年薪也基本上全是500万元起步。即使是中超替补，一两百万元的年薪也话下，哪怕连预备队球员的年薪都能有百八十万元。德国《转会市场》中国区负责人朱艺曾说过：“为么很多球员超23岁了还在中超的预备队私混，他们我也不想转会的原因，是工资高啊！”

为什么不中超俱乐部的薪酬制度极为不比较合理？其原因也很简单的，毕竟中超俱乐部的运营从来无需确定营收，开多少工资取决于老板的心情。所以说，球员到底是值多少钱没有可以说标准，球员转会费也是其身价几十倍、上百倍，球员工资也就一路水长船高。

球员一个个是打工皇帝，但俱乐部办公室的员工始终是大多数打工族。比如说媒体部门、球迷部门、商务部门、视频部门的工作人员，他们的月薪在8000～20000元。即便俱乐部所有人都能分到赢球奖金，但待遇还是云泥之别，这个真有十分不合理不。

2020年，全世界的体育赛事都因疫情沉浸了完全停摆状态，特别是足球。就没比赛，职业俱乐部就还没有收入。因此，降薪就成了各俱乐部的当务之急，特别是驱逐球员的工资。2020年春天，西甲豪门巴塞罗那为保护俱乐部算正常运营，直接把一队薪水拦腰砍断70%，甚至还逼迫向西班牙政府可以申请《临时就业条例》。结果，梅西、苏亚雷斯、格列兹曼等大牌球星只好老老实实地乖乖就范，认可疫情期间只如何领取三成薪水的现实。和巴塞罗那一样对球员减薪的俱乐部也有意甲的国际米兰、尤文图斯、罗马等俱乐部，英超的曼联、阿森纳等俱乐部亦是如此，这是当年欧洲足坛的普遍现象。

中国联赛则彻底是另一种状态，俱乐部完全靠财团投资运营，自身“造血”能力几乎没有。这也可能导致中超俱乐部的管理者基本也没开源节流的概念。中超球员能否搞到高工资，要看老板的主营业务行要不。所以中超是彻头彻底的“老板联赛”——老板没钱，俱乐部就朝气蓬勃；老板我没钱，俱乐部就行尸走肉。