据英国媒体报道，拉特克利夫执掌曼联俱乐部后，有大约250名员工被解雇。上周一位为曼联工作25年的人员离开了俱乐部，曼联主帅滕哈赫向他表示了致敬。
约翰·艾伦在曼联工作了25年，起初从事售票工作，2011年后进入曼联的媒体部门。上周四，他作为曼联员工出席了他的最后一次新闻发布会。在结束工作之后，滕哈赫给了他一件后背印有25号的球衣，上面印有艾伦的名字，这代表了他在俱乐部的岁月，随后滕哈赫发表了简短的讲话感谢他。
滕哈赫向艾伦赠送球衣
滕哈赫说道：“约翰，25年是很长的一段时间，你为这家俱乐部感到骄傲，为你在这里的工作感到骄傲，你觉得和这家俱乐部紧密联系，这是一个很难说再见的时刻。我知道你是一位好同事，也是我的得力助手。我祝你未来一切顺利，这对你来说是好事，因为你很有能力。我祝你工作顺利，也祝你的家庭幸福。”
艾伦努力控制住泪水，说：“从曼彻斯特来这里与所有这些教练一起工作是我最大的荣幸。这是我的俱乐部，能够在这里工作，我非常幸运。”
根据截至2023年6月30日的年度账目显示，曼联平均每月有1112名员工（含临时工），是英超联赛中最多的。英力士集团希望能够削减20%左右的员工，曼联在今年5月还提供自愿离职计划，如果员工同意离职，他们有机会提前获得年度的奖金，但很少有人接受俱乐部的提议。所以，英力士集团只完成了他们裁员数量的一半。目前，只有曼联的慈善机构是受到保护的，俱乐部的其他部门都面临裁员的风险。
利物浦截至2023年6月30日的年度账目显示，他们有1008名员工，比2022年增加了3名。其中，701人被归类为“行政、商业和其他”工作，另外238人是球员、经理和教练。
阿森纳在截至2023年5月31日的财年文件中详细说明，他们每月平均雇佣的员工人数为689人，其中163人被列为比赛和训练人员。这一月平均数字高于2022年的595人。
另一个极端，布伦特福德平均每月有243名员工，其中包括球员和训练人员(129人)，比上一财年的190人有所增加。
在截至2023年6月30日的一年中，连续四次获得英超冠军的曼城平均拥有520名员工。
红星新闻编辑 欧鹏 综合
