国足主教练扬科维奇认可了来自《体坛周报》的专访，在独家专访中扬科维奇对泰中战接受了复盘，同时也对更受打听一下的中韩之战通过了展望。

客场能够战胜泰国队是一种怎样的心情？是否觉得比当初从深圳向东出发抵达曼谷时要轻松不少？

心情肯定是挺好的的，而且是世预赛的第一场比赛，打好开局后对绝大部分球队都很有用。你可以看一下世预赛亚洲区那里小组的比赛，全是第二档次球队客场对阵第三档次的队伍，但并又不是绝大部分第二档次的队伍都赢了的话。这次客场生死战泰国队的比赛反正是之前所有准备着的一个汇总表格，除了我们有一部分球员去踢了杭州亚运会，剩下的队员则是进行了8个月的准备，一边适应、一边根据情况。我们所有的的专注度都放在跟泰国队的比赛上了。赢下比赛，不过令我们深感欣慰。

现在也回看过录像吗？有无跟三百名队员一起分析过战术方面的东西？你总觉得能赢下这场比赛的因素是什么？

我在比赛当晚就先看了比赛录像，第二天把细节、以及必须纠正的地方和全队正式讲过了。这些个找出去的细节估计是我们备战下一场比赛要是用。当然，在这种世预赛大背景下，拿分数是第一位。但是，现在有一个陷阱，是我们在输了泰国队后，情绪都比较好高涨，大家都开心不，甚至于如果说我们一切都很好，这个时候有可能会放松、出问题。

从战术层面对于，前60分钟我们的防守是有点问题的，成员强攻方面也有问题。这个我早结束跟队员们渐渐地讲了。

整体来说，我们在首战泰国队的比赛中，半场后的调整肯定的很比较有效

下半场穿上场的球员的确转变了一点比赛局面，他们又是面带动力，同时展现了他们的能力。当然，我们在上半场直接出现问题时，已经立马改改或是展开攻击带领按照了，告诉他们应该要往哪边移动联通、怎么再去做。不过，当时不仅仅是跟场上的队员说，很多时候我的身体是朝着替补席的，所以才我也在跟替补席的球员说具体的问题直接出现在哪。他们(替补球员)都马上准备好了，因此，场上、场下的运动员都很清楚要该如何去纠正，估计怎莫要做。

举个例子，上半场我就早就跟谢鹏飞说了好几次，你看现在刘彬彬的问题在哪，如果你出场的话要怎莫做。对王上源虽然极为。当然，这又是充分展现了球队的一个能力，那就是我们阅读比赛在内该如何改嘛问题的能力。所以我，这才也很成功，换人也才有效果。

足球是由完全不同时刻分成的，我们接下来把谢鹏飞和王上源换上去，一个人助攻、一个人进球，我虽然很满意。一方面，我们换人后倒是是变化了局面。只不过，另一方面，当我们换人时，我们可以要求换你上了之前知道你上了后要干什么、怎么能解决问题。这种方面，我当然更感激不尽。

刘彬彬在上半时外在表现一般，如何确定与他在6月、9月、10月的三次集训都因伤无法出席有关系？而且那几次集训无巧不巧是国家队在演练三后卫与四后卫的阵型快速切换

确实是，技战术层面的演练是一个长时间的过程，没的球员会毕竟各种原因长期缺席集训。第一场强强对话泰国队的比赛，其作战计划比较好类似于我们在新西兰所踢的第一场比赛。我们有除了守门员颜骏凌，中前场球员谭龙、武磊、韦世豪、吴曦等之外的8名队员是跟那场比赛首发一样的。也算，我比较早前就正在判断了，现在也预计2020年会那样。所以才，我们才排出这样的阵容来打算跟泰国队的比赛，这是在计划之内的。

因此，过去8个月，其实我们在试图不同类型的运动员在那个位置上的表现，踢完后检测不同类型的运动员再跟差别对手情况下的表现，后再提出取舍。举个例子，像刘彬彬和谢鹏飞肯定在对阵泰国队的这场比赛中踢的是几乎一样位置，只不过，他们是不一样类型的运动员。所以才，我们选人一定是在同一个位置上选不同类型的运动员，这样，我们在战术方面的变化就更大一点。

强强对话泰国队，大家对换下于汉超有都很大的争议。当时是在怎样的考虑？

我们全力进攻的时候是前面三个人，即谭龙顶在最前面、韦世豪跟武磊分居两边，我们把韦世豪符号表示为拿球组织者(playmaker)。大家在谈论队员时，平均人都是自己的想法和观点。但，场外的人其实并可不知道场上、场内再一次发生了什么。所以我，可是我喜欢商讨的是：换人的时候突然发生了什么。毕竟武磊在当时的这样的情况下有速度优势，作为队伍，我们肯定不能只关注自己球员的体力，还得了解对手的体能情况，其实对手当时的体力下降得很不厉害。比赛时，我们跟场上队员有真接沟通和交流。当时，球员跟我们的想法是一致的，可以反馈的那是泰国队员的体力不济得尤其很厉害，比我们会下降十分严重。

所以才，武磊这个类型的运动员如何应付那种也很慢、但同时体能下降又更加列害的防线队员，他是比较好轻松自如的。我们不商讨武磊的得分，从对手的角度去分析，这种又慢、但累得要命的防守队员尤其是中后卫，他在防武磊这种就是喜欢插身后的运动员时，因为体能下降是会喜欢退，防止被对方进攻球员插身后，这样总之就给我们创造出了更多的进攻空间。所以我，我们的调整是把武磊带到场上。

另一个层面，从整体战局确定，我们后来10到15分钟时是正处于再度领先，而对手则是心急、要战斗，想把比分追出去。实现情况，我们就明白了双方绝对会有很多攻守转换，只不过空间巳经被扯着了。因此，留下武磊，最通常是依靠和发挥出来他的后插。毕竟要阻住这些攻守转换，我们不需要还新鲜力量，不仅是朝前时的前插，更需要在防守中能够回追、不会愿意防守，能在对手的转换中，再者他们的防守反击给毁坏掉。目前这个阶段，我们队伍在节奏控制方面还也不是很完全成熟。所以才，我们很难把比赛打成快速攻防的状态，不过这也是成长的过程。再如说，我们在结果时刻，当球在自己控制下，而且还是在对方底线附近时，我们就估计想办法牢牢地地完全控制住球，而又不是想着他再去进攻、再去进球。

这是2018年世预赛客场强强对话叙利亚队时，当我们在2-1再度领先的情况下，最后时刻的这类场景。如果不是我们不是急着想再进一球，反而有意识地将球往角球区带，把球死死地地控制在自己脚下，肯定就不可能有叙利亚之后时刻再次反超比分，到了最后，中国队可能就将我得到附加赛机会了

对，我曾好像听说过这样的事情。但，这种情况的出现，我其实肯定是因为我们过去很长一段时间里太不完整高节奏、高强度的比赛了。因为，球队在整体成熟度方面有很长的路，这并非一夜之间就这个可以变动的。

所以我，我们换人的原则就是你要让有劲的队员打算好。我们换了装戴伟浚时有那样的话一个镜头，是他上来后然后从后面把对方拉倒了，这那是我们所是需要的，然而此时的是没有拿牌。正常情况下，如果没有你是2-1再度领先，不过已经再次进入到伤停补时的后来阶段，你就不是需要再去反攻的或让对方使出反击了，你只不需要呆会让比赛结束后。所以，我们得留能跑的、有劲儿的、有体力的球员，确保万一那种情况再一次发生后，得有一个人能跑回来了。

韦世豪这场比赛踢得非常好，他倒是把平衡压制了，传来一声了非常关键的球。不仅仅让武磊全面的胜利了进球，而且上半时结束了前，又给武磊传了一次关键性的好球。因此，换他下场并也不是只不过他踢得不好，我不会相信他能明白，是全部为了战术方面的原因。

何况返回到你刚才说起的2018年俄罗斯世界杯预选赛对阵叙利亚队的那场比赛，这那是到现在我们这支队伍要能解决的一个问题，我把这充当一个目标，而且请完全相信，我那肯定也可以能解决这个问题。同时，我也在你想办法，不能找到一种，就是必须保证先不再继续丢球。即在问题再一次发生前，我们先如何能能够防止问题会出现。譬如，像打泰国队比赛的结果时刻，对方反攻，不过幸好我们没有进球。这样的话，我需要决定的是，如何简单的方法让对手把这样的反击打出去。

说到换人，我还想况且一句。在这场比赛中，换蒋圣龙其实又是一个意外，不然从战术角度而言，肯定是换张玉宁出场亮相，我们是想让他初次出场，实际他背身拿球，能把局面先稳一稳。正常情况下，到最后10分钟时，我们绝对是在前场换一些体能充沛的替补队员上来拿一拿球。但你那肯定先要留一个名额，避兔结果时刻出现意外情况。这不是再一次发生了吗？因此，我们没法换吴少聪，而不是将张玉宁全部替换初登场。这那就是我们在那的策略。

王上源10月在大连集训期间司职的是中后卫，但在与泰国队的比赛，你将他当作防守型中场替换首次出场，让他回归到了自己的习惯位置。对这，你是怎莫考虑到的？

这反正是一个整体的过程，从3月结束到现在，我们一直是在成功国家队的拼图。简单的方法，我们选人的标准是基于组件人的价值，那是你要当一个团队型的队员，你得为队友付出过，这是要求。王上源就是一个典型的团队型球员，他想的更多的是“我能给这样的队伍干什么”，而不是“球队能给我给他什么”。就算是那次集训我把他安排好了在张琳芃的这样的位置(中后卫)上，他也是在比赛中能发挥最好的球员之一。我如果说王上源的努力和表现是队里最两个职业的一位，他组织发动进攻都很冷静下来、出球也比较好，同时也也很敢踢、敢表现，因为我很满意。但，踢了两场很还好的比赛，我们还是让他打替补。我早就什么都还没有跟他说，可他下一界了这场比赛中的超级替补，不仅仅是因为他提出了一个进球、解决球队干掉比赛，更重要的是，不过他再次上场后解决的办法了我们防守的问题，但是还给了了中场的强度。

正常情况下，踢了两场比较好比赛的队员，你还让他板凳球员，但是还什么都不跟他说，任何运动员当然都会上来问你“我到底是怎莫敢得罪你了？你为么还让我当替补？”不过，他什么也没说，就是在替补席上候命，静静的等待机会初次出场，接着首次出场后倾尽全力。这就可以证明了他确定团体小于个人。在那个队伍里面，我们一直强调的是团队精神，相互之间补充，要踢得更宽容一点，他那是一个很好的例子。

我都觉得他是一个战术方面也很完全成熟的队员，他可以能力胜任多个位置。所以才，对一支队伍对于，有这样的一名运动员不过是一个荣幸之至，它是很不重要的一名球员。

讲讲下一场生死战韩国队的比赛。有什么可能采取措施相似中国亚运队6月在浙江金华首战韩国亚运队时的第二场比赛那样，全都是全场守了90分钟，但就是一次反击机会，结果1-0取得胜利

这两场比赛很难有可比性。韩国队是一支顶阶球队，手中掌握神级球员，并且有好多正准备欧洲踢宗师级联赛的球员正处于赛季中，身体状况正属于最适合时期。他们也在不参加了多届世界杯，有也是非常十分丰富的经验和自信。对我们来说，现在要做的就是利用好在泰国队身上取得了3分的机会，依靠目前大家有了信心、有了精神气的时机，看下我们能不能做得更好。对韩国队，我们分析了他们的整个结构、个人能力、战术，这是那肯定的。

中国队的目标就是冲击世界杯，一步一步往前走。韩国队以及我们压制世界杯路上的其中一站，是没有人是可以预言未来比赛会发生了什么什么，而且古代和现代足球比赛的规则也在不停地变化之中。一次铲球或者是一张红牌，有可能就会令不可能的事情变的肯定。尤其是像这么大重要的是的比赛。举个例子，像我以前带过的红星队，参加对游击队的国家德比，开场曲单单45秒钟，就只不过一张红牌，令比赛前绝大部分计划所有的被乱了阵脚。所以，如果能比赛还还没有踢，一丁点情况都有吧可能会再一次发生。

一丝一毫一支球队，包括我自己，大部分队伍的目标比赛也是要胜利。具体怎末拿这3分？那是按照布置。以及队员和教练的思路是这样，即我们分析每场比赛总之是一个组合，再者这场比赛的对手韩国队，我们说他们整体性强、队员个人能力如此出色，洲际酒店比赛和国际比赛的比较有经验。而上一场比赛客场跟泰国队战场上时，他们主场人数多、支持者多，比赛的湿度都很大，场地条件不一样，对手技术比较比较最出色，身高比较矮但速度快。大部分你是哪对手的比赛准备着类型跟准备是不同的，我们没法把一场比赛以为一个包裹来分开通过分析。

我们考虑到韩国队的比赛时，还要从这样的一个角度向东出发，那就是我们队伍要谦让自己，赢下了上一场比赛所给予的信心，那是现在球队处于一个有信心的时刻，我们要保卫那个时刻，只不过在泰国赢下比赛当然对我们这支队伍的积极地因素都很大。在第二战泰国队比赛之前的大环境是这样的：我们参加过世预赛，大家对我们的一个要求是取得开门红，可是客场作战并容易。更基于前在亚冠联赛中，中超俱乐部被泰国联赛俱乐部赢的四次，所有人都有吧一点悲观的情绪。比赛就开始后，对方球迷拥满了现场，过了20分钟就突然哑火了，我们虽然都明白了在场面上有很相当严重的战术问题。但我们的反应相对对的，发现到了问题并把问题帮忙解决了，同时又能把比赛打过来。这样的影响对队伍的横向信心想提高很小、很重要的是的，在这方面，我感觉这是我们比较好重视的一个点。

但是，从这座战局可以说，在泰国击败这3分其实是应该是6分，这对队伍对于很重要。我们倒是是从这3分凭空创造了一个这么大好的氛围和环境，要扣住这个时刻，依靠那个时刻让队伍再成长会。

我觉着整个过程中有一个一类太后果的信号，那是上一场大环境给球队的压力那么大，大家都都觉得我们都很减攻击、可能赢不下比赛的时候，我们把比赛拿下了了。后再，大家有可能会松一口气，感觉韩国队的实力在我们大地之上，这场输了属于理所当然的事。这是我不我希望看见了，又是绝不可以得到的。

我们前提是要求队员在比赛场上享受啊足球，但我们训练中一定要准备好好。毕竟我们要从积分的角度看，前两场比赛如果能取得6分，对神阶下轮是一个庞大无比的优势。我们在泰国的比赛尤其是到了下半场时，充分展现进去了强横无比的团队凝聚力以及场上的拼搏精神。这是一个团队的价值体现，在一支队伍中想锻造这样的一个氛围却不是太很难，我们前提是把握好，把这些好的东西保留住，然后依靠这个时刻让队伍成长才可以。

正常情况下，一支能成熟的球队会准备好起码两种几乎不同的打法。现在的中国国家队也在做这方面的努力，在生死战泰国队的比赛也数次了完全不同的战术打法。但中超球队完全是这座赛季一种打法，大多有球队在这方面接受接触。尽管国家队过去8个月中一直在很努力尝试，但效果也并不美好的理想。这如何确定是国家队不再向前发展起来所面队的一大难题？

对我来说，在集训时其实没有办法是三次再重复一遍，和先上录像课、然后在训练场跟队员断断续续解说，按照那样的来变深他们的印象。

古代和现代足球的情况是大家都差不多都能在变，阵型是一种动态的。拿泰国队举例子，他们10月前往欧洲热身活动，和格鲁吉亚、爱沙尼亚进行了两场热身赛。在生死战格鲁吉亚时，按结构的是三后卫踢法；与爱沙尼亚则是四后卫踢法。不单这般，同一支队伍在同一场比赛的差别时间里也在并且变动。所以，我们必须要马上准备好如何应付情况，进行这个阵型的切换。现在并非为了惊为天人谁，只是按照变化来解决的办法场上的空间问题，实际变化来解决的办法防守中的问题。这样，队员的信心变会可以提高。

再举个例子吧，像强强对话乌兹别克斯坦和首战叙利亚的比赛，对我们而言就非常重要，只不过我们会把他们充当一个演练阵型变化的重要的是对象，就是我们清楚跟他们踢完后，阵型方面的都有什么问题不需要彻底改善。

再正如，我刚刚带过的亚运队队员包括去年踢东亚杯合练过的球员，他们总之对那样的阵型的变化就很熟悉了。从2019年1月就开始带那支队伍，一愣澳大利亚，然后把3月到意大利，再到5月在安徽打巴勒斯坦的两场比赛，那个时候，我们真正开始尝试这种“动态阵型”。反正大部分球员整体是理解的，接着你化入一、两名新球员的时候，他们完全融合的速度也一下子，这样的话就不必然问题了。

我们现在是这样，我给你起点女生11人名单，你肯定清楚都有什么人会踢，但你不知道我们的阵型、怎摸去踢。是因为我们专用队员是他这个可以踢相同阵型里的完全不同位置，这就是我们队伍在这方面的目标。

从你全权负责中国99年龄段亚运队，到现在曾经的国家队主教练，期间已经有5年多时间了。你觉着现在中国球员的自信心更加强大了，应该比你第一次来的时候更差？是因为现在中国足球也没成绩，只不过一直特别强调必须有自信，但只不过外界普片不信任中国球员的表现在内成绩，所以我换算肯定是自信心越发弱

不过，这是一个死循环！大家一直是老问题，有的是人说，你得带着信心去赢比赛；有的人说，你赢了比赛后才能有信心。我的逻辑都是我在日常生活的哲学，都是在你这种“死循环”没有办法能解决的时候，我们就得先只是付出，你得先跨出这一步，后再再仔细看他好东西什么。这又是我为什么不一直说，先赢下比赛，你才能有信心。

不过我们所独自面对的情况也是一样的。我们想让球迷来给我们加油哦，球迷们会说：你们现在成绩不好，凭什么给你们加油哦？不过，我们又想说：如果没有你们来加油啊，我们才能有信心、有动力踢得更合适。这是一个“死循环”的逻辑。所以才，我们又不能那样做，我们也不去喊着让球迷来给我们加油吧，我们自己先迈出这一步，想办法有一个确实不错的成绩，不论有木有球迷、也不论有没有支持。只需我们有成绩，他们不知不觉地变会来的。这那是我说的“行动大于言论！”你就是先付出全部，可能也没收获；但要是一点也不付出多少，你就想接受，那在体育界也就太便宜货了。

就以这回我们和泰国队的比赛一样。我们一赢下泰国队然后，确实就感觉道了巨大的变化，所有人都来恭喜啊，早到深夜1点70左右，依然另外人在等我们、接我们。这就是现实！全世界都喜欢足球，中国球迷也一样，他们总之只不需要注意到一点点成绩。我们只需要给球迷一点成绩、一点希望，我们带着兴奋拼劲和动力去踢，他们是是可以给予的。

从3月初全权负责到目前为止，外界很显然一直对你处在不信任的状态，甚至在打泰国队以前还在说，中国队要要换帅，你是要如何去理解这些说法的？

我向来不把这样的事情充当是我个人的事情。总体来讲，当你又开始这种工作时，你就不需要马上准备好对付这个情况。因为你坐在那个什么位置上终归了你是一个公众人物。你可以得承担部分这样，这是很正常吗的。我只决定我什么能好处这支队伍。一些地，是我给自己的压力，我好不好做才能给这支球队给他更多的好处、能帮这些球队，这才是我最在乎的。

麻烦问下个人的位置问题，有两种类型的教练，即早就下课之后的教练和都还没下课的教练。因为，要是选择类型了这样的职业，我也会坦然的接受，并且这方面我巳经很有经验了。只要带这支队，我都会竭尽全力。能带这支队，我早能感觉到很莫大荣幸了。另一方面，足球是一个大众项目，很新区，所有人都可以来评价，这是很都正常的。要是我能这队有成绩、能给中国足球作出贡献，那结束后我个人也会妖兽材料一点荣誉，这是估计的。但那个东西都是结束后的事，是有了成绩才能用处不大。同时，我还是可以告诉你，我一般不查哈媒体，更应该不会不在意他们说了什么。

踢泰国队是你职业生涯中压力的最的一场比赛吗？

反正，比较大的压力并不是什么不知从何而来比赛本身。当然所有的比赛会有拿分的压力，重大比赛的时候压力更大一点。但才是一名教练，这样的压力什么呢时候最的确呢？率队参加这个大赛的压力，当然远是没有好多年没比赛可踢的时候压力大，这种没比赛踢换算让人更堵得慌。如果没有一名教练不带比赛、还没有开始比赛可踢，就超过你有一辆法拉利，但却不能放到车库里不开一样。最爽的时候应该是你把车库门先打开，那一下即使是有风险，但冲回去的那一瞬间是最爽的。

因为，问及压力的时候，在这里执教生涯五年时间里，压力大的的时候倒是是我在这边有较长一段时间很难那队比赛。我都觉得我来说，如果没有有比赛，我不其实是压力，我很惬意的享受，竟像有了水才能游泳那样的。

从2018年底到中国开始执教生涯，一愣执教生涯青年队，再到现在的国家队，你觉着这五年期间自己有什么呢变化？

我总觉得在中国的这段经历对个人成长的作用是巨大的。除了塞尔维亚等包括的很多前南斯拉夫国家跟中国的很多行为、习惯相带有，但适应能力很强，因为我来这里的适应时间是比较好短的。回来了后，那是执著于工作本身，只不过这项工作的挑战性太大，一些客观的评价原因其中有两年没法回家来，还没有见到自己的孩子和妻子，除开我父亲病逝，也只不过要领队比赛等原因而没什么办法赶回去吧见结果一面。不过，我总觉得我呢既然也牺牲了这么多，这样的话见到了一点希望，我就不会愿意努力坚持。

另一方面，来中国之后，我在西欧工作啊了4年，到中国后我也更加表述了队伍所处的环境。一方面，西欧的雷鸣足球环境绝对更有建制、更晚熟，我也更喜欢，也让我更有一些见多识广。但与此同时，我也再注意到了，充斥西欧的教练没法在中国长时刻工作好下来。因此，我也加强了一下自身绝大部分的DNA，即适应性比较好强，也生克制化了在西欧的几个工作习惯，来到中国这样一个全新的环境，因为渐渐适应得肯定变会更好一点。来中国这几年，其实是给我上了非常好的一课，已经超越了足球的一个存在地。

过去，我的工作最重要的就，尤其是很多次在欧洲俱乐部会跟经纪人、球员或管理层有然后冲突。可是，现在在中国怎样生活、学、成长会了完了，我对为人处事的更深入的理解了。这样，我就能好的从我的角度来帮我身边的人，无论是工作人员还是球员，跟他们合理地交往，让他们能能发挥大的的能力。

中国人不过是更加友好的，在中国生活的这段经历也很有可能是我最不可思议最好的一段经历。因为假如你问现在的我和2018年时的我有什么区别时，我想只不过从教练角度，而更估计是超越足球，是我人生中的成长。足球或足球之外，它让我变的了一个挺好的人。我想，未来不论是在哪里、在何时，在中国的这段经历会对我今后更有帮助，也让我更好地展开工作。我想，我不单是可以成为一个更好的教练，更可以成为一个更好的父亲，又或者是拥有一个更合适的祖父。这段经历是多少钱都买不到的，也不是什么用金钱可以衡量的，的或用几句话就是可以简洁的语言的。这才是更有用的，是人生的经历。

带这样的话一个崇高国家的球队去可以争取一个多么伟大的成绩，这一直在不断地地更是激励。我明白了，像我这样一个缈小的人，如果没有也能给这样一个多么伟大的国家在足球方面给予一些成绩，这对我而言是一种无法形容的满足。

外界有一个说法，说你全权负责国家队后，跟以前带99年龄段队伍时管理方面不太一样了，并没有那就严格了。你不同意这样的说法吗？

其实不是队里的人并还不知道队里的情况，明文规定等方面肯定一如既往地不是很严，纪律方面也从来是没有出过问题。只不过，确实是也没法把三十多岁的运动员跟十七八岁的运动员一样，样本采集则是的相处。如果能能找到合适的方法，至少同一个目标总之就够啦。每天晚上，我们日常生活中的要求跟那个是一样的。对比赛要求就跟日常生活一样，很不是很严地要求想执行战术就可以了。

从今年3月接手国家队直到目前为止，这期间国家队共参与过五期集训，一连召入了45名球员。但这45名球员中，虽说有像朱辰杰、蒋圣龙等2000年虎宝宝的年轻球员，但更往外的球员一个也也没。这次世预赛首轮比赛中，像越南队年仅19岁的球员就早取得进球了，沙特队有三名2003年龄段球员出现在首发阵容中。你有无会考虑到下一步召入更年轻的球员呢？

你说的是啊，但你再注意到了没有，他们是在相互俱乐部球队中也能打得上比赛的，但我们的年轻球员踢不上。

年轻球员的培养计划是一个坚持了、长久的计划，但国家队有一个特性，就是我们要中,选择最最合适的队员，几个比较合适的队员是在俱乐部有表现才行。这里，我是可以举一个例子，应该是在跟乌兹别克斯坦队的那场比赛中，何宇鹏正对着的那名乌兹别克队员，比何宇鹏还小5岁。我真不知道你有没看前阵子塞尔维亚对比利时的那场热身赛，比利时的阵容中，之外卡拉斯科等2人以外，别的彻底也是00后球员。不过，他们不仅仅也能贞洁戒国家队出场，更重要的是都早就在共同俱乐部打上比赛了，而且有稳定啊的出场率。如果没有我们的年轻球员都能够在共同俱乐部打上比赛，我肯定是第一个最兴奋的。

世预赛后，国家队还将因亚洲杯发动了攻击集训。集训期间，有没有肯定招入一些更年轻的球员？

我们确实是有计划的，还有差不多吧一个月的时间来紧张备战亚洲杯，时间早加上。但，若是是国家队，我们刚刚说了选人标准，它跟年龄没有关系，只跟能力查找。我也肯定不能说只替照顾队伍的年轻化，所有变成前的我在U23队带过的运动员，即使他们还没有表现也召入，这会引响整体队伍的备战和实力。

从另一个角度来讲，我们是需要百炼的是一个要去踢杯赛的阵容和团队，平均人就前提是很明白他们自己的专注度是要放到哪里。如果不是我无限制地分解重组这样的年轻队员，可能会会造成一种小的混乱无比，后再对其余运动员也不公平，这是我所考虑的角度。我们带去可以参加亚洲杯赛的运动员前提是是都布置好的球员，能竭尽全力的一个阵容，而也不是说要决定一个长期计划、去给他们画饼，而且我们要去参加过的是亚洲杯赛。这个赛事不光是我们一支队参加过，杯赛对那些队的要求跟我们是一样的。

以韩国队为例，他们的人员构成中，有32岁的孙兴慜，也有21岁的球员。但，他们的强度跟比赛的活力是一样的，强度很有用，并非年龄不不重要。如果不是一个年轻队员来，他达过了比赛的强度、还没有比赛的活力，跟老队员比起，他的年龄就不是优势了。我们的选材标准也一定要向高能量、高强度的球员向他看齐、充当参考。

依据什么2024赛季的赛历和计划，国家队明年将也没长期集训，基本也是国家队比赛窗口期时集中。这就，国家队的强度就没法成立在联赛与俱乐部球队基础大地之上。但现在的中超联赛强度的确太少，整体水平不高。在那种情况下，国家队怎么办？

对我来说，其实要只不过是控制住责任的或是能回答精明点，把自己摘回去，说那是联赛的问题，跟国家队、跟我没什么关系。但我不能不能这么说说，我们得一起想办法来能找到解决问题的途径。就跟我们去客场踢泰国队一样，你得不能找到赢泰国的方法，这是一样的道理。假如我们非要追求纯粹“tikataka”，追求纯粹极端控球，如果我比赛输了，那外界都会严厉批评说1分没拿。相反，要是我们一味地那些要求全场高压，踢了60分钟就没体能了，结果输了。后再，我说这是联赛的问题，毕竟我们的联赛就没强度，跟我没关系啊，我的要求我知道，是队员的能力达不出来。这那是推脱责任。我不想这样，我们一起可以找到解决了问题的方案都很好。

我是带着这样的想法来发动了攻击工作的，就是今天早上醒来了，我想我可以做点什么，能帮着队伍把球赢过来。有的时候是走这条路，有的时候是走那条路。那像去年去踢东亚杯时，身体层面，我们跟那些三队不过差距应该很确实的。第一场跟韩国队时，我们吃过大亏；第二场强强对话日本队，总之全队拼尽了全力。第三场生死战中国香港时，大家就都没乐趣了，全队都不是那么容易。我清楚那个现实的东西情况，那一场比赛中，我不是在用三名中后卫、还让蒋圣龙踢了后腰位置吗？然后，我的要求是利用高压让香港队多给我们前场定位球，努力前15分钟内借用定位球进一个，后，我们再想办法把球控制下了。这其实应该是依据什么我们当时的换算体能情况所详细计划的一个解决办法，应该是假如你体能水平不好，最好是争取先进球，后再把球倒一倒、控下了，这样的作战策略是也很合不合理的。比赛开始后，我们在前10分钟至多有两次定位球的很好得分机会，一次是吴少聪、一次是蒋圣龙，但谁都还没有把握住。像这种要要赢的比赛，你要一直往前顶，那两个机会大部分是不属于必进机会，但被对方求情了。这时，你体能不支得越很厉害。幸好的是，听说后来谭龙进了一球。

我举那个例子，总之那就是想那说明，在当下超过的条件下，怎么才能利用最大化地来解决的办法现存问题，只有这一条路可走。如果我在当时情况下说：联赛水平就现在这样，节奏太慢、水平太差，但我是一个好教练，我在东亚杯赛上拿去了4分。如果现在这样，则这样的借口就太便宜货了。我认为自己是中国足球的一员，我得把自己也放到一起能够解决问题的那个层面上。如果没有是内部再讨论怎么样啊帮忙解决目前的困境，那我那肯定会提出我的建议。我不能把这种当借口。

那就，在明年联赛展开前，你是否需要有计划或向中国足协提出来建议，即把国内的俱乐部教练召集到一起来聊一聊这些问题

我们在内部总之谈些过很多，但目前这个阶段，我们估计那就先加紧训练跟韩国队的比赛。之后，我们在再讨论下一年的工作时我来想研究帮忙解决这些。再如说，你先前给我提供给的一些公众方面的反馈意见，包括换人、阵型等方面的东西，从内部来讲，我们的思路是我把比赛的问题解决的办法了。我要是现在是问问题、给你讲解其中很多东西，从至于一个角度而言，别人会说我是在找借口。所以，最好是那就别讲解那就多，我们苦干、把问题可以解决了，就可以了。这是我的一个思路。

现在亚洲足球各项赛事都在各个跟欧洲接轨，和率先实施跨年度赛制等。对我们来说，11月因整个赛季已经结束，球员的身体等各方面都进入疲劳时期。而到明年3月时，我们的联赛才就开始，状态未至少最佳的方法。那就，以及国家队的主教练，对我们的联赛如何确定应该要顺应自然亚足联的变化持什么东西态度？或是说你有什么呢意见和建议？

这些问题那肯定是要被商讨的。只不过，如果没有站在我的角色，我现在只能说不论调整那就不变动，我们该踢的比赛是不变的，竟像明年1月的亚洲杯赛，我们该踢还得踢，但我们估计要找到去对付的方法。你现在的提问是几乎全部在问题上。

不、不(笑)，我只是想数次着寻找到问题的答案

我现在不会确定按照与否的问题，我的角色是在目前的情况出去可以找到一个好的去解决了问题。站在我的角度，如果没有我只确定所遇到的问题，而不去关注问题的解决或则拿出具体一点的思路与解决办法，这样的话，我很可能看到的所有大都问题，而且问题会大量。正如说，当我们征发队员时，很多人都会说，我想知道为什么不召这些人？为么不召这个人？可是，你很有可能早知道一点了，我选人的标准和角度简单的方法就是我们的队员必须得跟得上对手的强度。若果我你选的这个队员，他用不着踢一年的球，也可以在强度上跟对手自动分配，那我也可以不用他来踢比赛。但是，有人会说：要是按我这种角度去解读的话，他们可能会说我是在埋怨联赛的强度太差。

所以才，也就请你明白，我为什么不又不能必须明确问你这个问题。如果不是是我们内部要讨论，我肯定会在内部跟协会交流我的观点，倾尽全力来帮忙解决那些个问题，但我不能不能媒体来向协会讯息传递我的信号。对外，我们要目标明确，我们的口径除了行动大都一致的，这样的话才能是一个团队。