一次很有意思的转会，相当于典型的裁员+立马找到下家的操作，转会三方来看，曼城的选择非常棒，巴萨很理性，京多安也值得点赞。总体来说，我感觉“京多安回归曼城”堪称是这个夏窗最为成功的一次转会操作，跟整个市场的整体风格，相当的“格格不入”。

先从巴萨的角度说吧。从传出“计划卖掉京多安”到昨晚的官宣，实际只用了不超过5天时间，可谓闪电手段。京多安下赛季即将激活的1875w年薪是最核心因素，他离开后，巴萨的工资成本可以节省1200w——距离巴萨平账（目标大致在3000w左右）又近了一步，目前缺口还有约1800w。

所以巴萨对京多安的手段，属于一次典型的“裁员”，但发的并不是大礼包，而是将剩余2年的合约无偿解除、变为了免费让其离开。

而从京多安的角度选择其实也有很多——譬如去沙特、譬如回到曼城，或者加盟一家新俱乐部——这三者当中，当然是以竞技目标为第一要素（放弃沙特）、经济目标为第二要素（放弃其他俱乐部）。最重要的是，京多安和曼城、和瓜保持了良好的关系。

所以京多安的离开，属于一次典型的“高级人才人事变动”。即便公司出了财务危机爆了雷，但在自身绝对实力足够的情况下，找到下家并不困难。

可惜这不能与其他行业的情况相比——京多安毕竟是很难被替代的球员类型，与曼城的体系也轻车熟路、相当兼容——京多安作为高级打工人，还是只能让人远观而羡，很难找到相似的职业路径。

最后，就是曼城的选择。在这桩交易里，看似曼城让一个高龄球员去而复返，属于“反常识”的操作，然而当时当下，这个操作却相当符合足球规律。免费得到京多安不说，其工资额度肯定也不会是在巴萨的近1900w，同时也不会是之前他在曼城的700w上下，大概率会介于二者之间。

这里首先不得不表扬瓜对球员转会的态度——大致从热苏斯萨内开始，瓜有种类似“顿悟”的反应，即“球员来去自由”。既然你作为主教练要求队员必须按你的指令来出场比赛，那么就必须尊重球员的离开决定，任何人都没有例外。

这事儿听着容易，可实行起来相当难。会涉及到球队整体财务管理、球队管理、转会市场管理等多个方面。既让球员走得开心、又能保持良好的关系，同时又不伤害球队利益，这非常难得——而假如对每个球员都能做到这点，真的不能不说是瓜的一种进步、一种执教境界的提升。

另一个问题，就是曼城相当严格的财务管理制度，以及目前对财政公平法案严苛的执行。按账面来说，曼城卖掉小蜘蛛的钱其实只够他们平账和摊付工资的——我之前也说过，原本这个人选的空缺，就是要给鲍勃留着补缺的，曼城原本并不需要买人。

结果首轮英超之前鲍勃的突然受伤，让曼城立即开启了“进入转会市场”动作——到今天，才刚好6天而已，就已经解决了问题。其实对瓜来说，重新在市场上找到合适人选的难度也极大——可偏偏此时此刻，京多安和巴萨传出了分手的消息！

于是，就有了京多安回到曼城与瓜见面，双方的“极速48小时”沟通。这里面，瓜和京多安之前建立的良好关系起了重要而关键的作用——曼城得到了合适的球队补充与即战力，京多安无缝解决了“下岗再就业”的问题，至于钱，大家都是朋友，好商量——看似“吃亏”的京多安有了可以再度重返职业巅峰的希望，这当然是钱无法换来的。

缘分呐老铁！世上最美好的事物之一，莫过于”刚好我有、刚好你要、刚好大家合适”，这不就是天造地设嘛！

京多安的回归，可以完美解决曼城在中场中路“转移球”的问题，这也是上赛季“罗德里依赖症”的一部分本质。对曼城来说，别看京多安已经33了，拿来即插即用，说实话，哪怕把当世全部球员都考虑到一起，比这个选择更加靠谱的也不多。

最后总结一下吧——京多安和巴萨之间，属于典型的“裁员与再就业”的成功案例，巴萨相当于只付了1年工资就得到了一位出场51次贡献5球14助的核心级球员；而京多安与曼城之间，则是一次完美的“天作之合”，是个堪称精彩的转会操作。

而在这种完美和精彩背后，则是曼城多年来深耕足球的各个领域，以足球规律办事的本质——不以球员年龄、身价为转会判断标准，而把俱乐部经营+竞技要求这两个本质目标摆在明面上，坚决执行到底。

仓廪实而知荣辱——我不知道有多少蓝月拥趸能体会到这个意思。反正作为一家真正的豪门，做事有理有节，他们是很值得球迷骄傲的——这也会是很令其他球队的多数球迷羡慕的。