本以为郭士强秉公用人！不料学杜锋重用嫡系，结果就是惨败
本以为郭士强能够秉公用人，不料他却像杜锋一样重用自己的嫡系球员，结果导致中国男篮惨败。在之前用杜锋执教时，球队就已经暴露出一些弊端。有人指出，杜锋当时重用胡明轩、徐杰，导致球队成绩不佳。而如今换帅之后，情况并没有好转，依旧是换汤不换药。郭士强带着自己的三名弟子——高士岩、杨瀚森和祝铭震上场，结果直接导致中国男篮惨败给了黑熊队。要不是有廖三宁等其他球员苦苦支撑，中国男篮恐怕会输得更惨。
现在，主教练重用自己球队的嫡系球员已经是司空见惯的现象。每一位主教练在选拔球员时，难免会优先考虑自己熟悉的球员。这对于郭士强来说更是轻车熟路。然而，本场比赛虽然仅以几分之差输给了黑熊队，但这背后的问题却不容忽视，临场指挥不当，球员配合默契度低，失误率高，这些都不是一支国家集训队应有的表现。球迷们建议郭士强赶紧下课，让杜锋重新回归。
对于这一现象，球迷们的看法也不一。一些球迷认为，重用嫡系球员是教练为了保证战术执行力的无奈之举，因为这些球员更加了解教练的战术思路和指挥方式。然而，这种做法却忽视了其他优秀球员的机会，可能导致球队整体实力的下降。另一些球迷则认为，应该建立更加公平、公正的选拔机制，让所有球员都有机会展示自己的实力，真正做到人尽其才。
郭士强的执教风格一直以来备受争议。他擅长激发球员的潜能，但在用人方面却存在明显的偏好。高士岩、杨瀚森和祝铭震虽然都是优秀的球员，但在比赛中的表现并没有达到预期，尤其是在关键时刻未能有效发挥。这种情况下，教练应该及时调整战术和人员，而不是固执己见。
在球员配合方面，中国男篮也需要进一步提高。篮球是一项团队运动，单靠几名球员的个人能力是无法取得胜利的。只有通过不断的训练和比赛，提升全队的默契度，才能在国际赛场上取得好成绩。与此同时，球队管理层也需要反思，如何在教练选拔和球员管理上做到更加透明和科学，避免因个别教练的偏好而影响整个球队的表现。
总之，中国男篮要想在国际赛场上有所突破，需要的不仅仅是教练的个人能力，更需要一套科学、公正的选拔机制和管理体系。只有这样，才能最大限度地发挥每一位球员的潜能，为国家争光。
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