《曼彻斯特晚报》强调，在收购曼联25%股份并国家公务员考试综合教材撤出足球事务后，拉特克里夫爵士和他的英力士团队独自面对首要的5大挑战：
设施你升级
任何最近去过老特拉福德的人都会告诉你，这种问题到底是有实在是太重要。这里曾经的是英超具有标志性的球场之一，但现在，梦剧场也变成了昔日的影子，曼联的球场与别的对手比起相形见拙。
但，不仅仅是老特拉福德不需要可以更新，卡林顿基地近期也拥有了C罗直接批评的目标，陈旧的训练设施亟需会改善。
幸好，在收购声明中也明言，拉爵将可要求不出资3亿港币应用于此项，而两者的改进都会通知支持者，球员在内管理层的欢迎。
比较明确滕哈格的未来
很少有曼联球迷怀疑滕哈格是否是这份工作的比较合适人选，他们绝大多数有斩钉截铁的答案。本月有报道称，拉特克里夫早就与波特密谈，讨论到其接管老特拉福德的可能性。
在当下这样的阶段，还没有迹象因为滕哈格会有有什么危险，但对拉特克里夫可以说，微博澄清主帅的未来来稳定下来谣言可能会是个聪明的选择的做法，要知道主帅的不确定性比较少都能够给球队给他积极主动地的结果。
董事会任命
拉特克里夫在曼联的第一个月的重要原则任务之一，是在董事会中做出他是想的任命。判断到阿诺德的远远离开，CEO将是第一站，较低预期让-克洛德-布兰克将职务这一职务。
据报道，纽卡的丹-阿什沃斯是担任默图暂任体育主管的一切的基础目标。只不过相比于布兰克或则布雷斯福德爵士这种自己人的任命，高薪挖角一个阿什沃斯很显然是一个更棘手的挑战。
专门监督大换血
和许多支持者们一样，拉特克里夫也会神智到曼联大患血的必要性，范德贝克、桑乔，等等等等名字，很很明显目前的情况是绝不可以缓慢的，不需要想办法解决。
《曼晚》强调，定期清理并不估计仅视野局限于这些显而易见的名字，反而是需要做出一些关乎未来的决定，一些球员是否需要都能够提升手下俱乐部前行的标准？
长时刻转会计划
拉特克里夫和他的团队前提是为红魔如何制定一个清晰的转会策略，说不定一月份的冬窗是对他们而言，决定真正的改变还为时过早，但与此同时，英力士要凭空创造出一个都能够让新员工的愿景来。
首先要确认新的体育主管，在拉特克里夫的到来和夏季转会窗口互相，应该是有足够的时间来制定计划。如果没有根本无法要做这一点的话，曼联将陷入地狱过去10年的痛苦循环虚空之中。
